1、做一个会说话会做事的领导 。
2、没有执行力，怎么谈竞争力？
3、没有优秀的领导，就没有优秀的员工 。
4、任何取得巨大成功的人都喜欢把小事做得彻底 。
5、创造卓越的领导力和执行力 。
6、舒服，往往是累退 。
7、企业中的大多数人应该是优秀的执行者 。
8、高管文化始于责任 。
9、领导不是十项全能，而是总分比别人高的人 。
10、当一天结束时，天是晴朗的，天是高的 。
11、企业的核心竞争力在于执行力 。
12、不善于向下属学习的领导没什么可学习的 。
13、每天三件事必须做的事，应该做的事，可以做的事 。
14、行动第一，成败第二 。
15、平等待人，淡定如水；真诚待人，洁身自好 。
16、目标定了，行动就会随之而来 。
17、君子田行健，自强不息 。
18、领导要善于表达，善于倾听 。
19、空谈无用，但执行力很重要 。
20、速度第一，完美第二 。
21、没有想法，没有结果 。
22、明确方向，明确思路，有序谋划，有效实施 。
23、拿能力，放弃才是境界 。
24、观念由天变地，观念不变 。
25、领导需要带头，不要抢高层领导 。
26、忘记自己的人永远不会忘记他们 。
27、善于影响别人的人，首先会把自己当成别人的一部分 。
28、我们有两只耳朵，因为我们需要听取左右意见 。
29、如果结果不好，那就不好 。
30、执行的关键是细节 。
31、修正的目的是让它工作得更好 。
32、领导者必须具备简化管理的能力 。
33、没有执行力，就没有竞争力 。
34、只有敢于承担责任，才能扛起重任 。
35、简单就是有效 。
36、领导者应该带头建立执行文化 。
37、管理是专注的，技能是练习的，方法是思考出来的，潜力是被逼出来的 。
38、照顾好自己，就是把别人照顾一半 。
39、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力 。
40、领导最大的本事就是让下属充分发挥能力 。
41、知行合一，立竿见影 。
42、一百句空话不如一个行动 。
43、结果第一，解释第二 。
44、控制工作，不受制于工作 。
45、细节决定成败 。
46、做得很好请及时给予鼓励 。
47、做不好就是做不好，没有任何借口找借口就好，没有成功的入口 。
48、不愿意承担责任的人没有资格拥有权利 。
49、人们不会做你想做的事，只会做你检查的事 。
50、善行是美德的本质，正义是道德的核心 。
51、设定目标，在执行中取胜 。
52、你出现最多的地方就是你工作的重点 。
53、行动是果实，言语只是绿叶 。
54、改变是痛苦的，不改变更痛苦 。
55、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度 。
56、认真第一，聪明第二 。
57、像老板一样做干部，以老板的标准要求自己，像做生意一样经营自己的岗位 。
58、把计划变成现实 。
59、打造高效团队，掌握团队之星的方法 。
60、必须加上优秀的策略，优秀的执行力才能有效 。
61、不是我们无能为力，而是我们没有尽力好好想想，总有办法的，迟早的 。
62、优秀的领导者，企业成功的保证 。
63、如果你脑子里计划了十步，不如走一步 。
64、管理的质量取决于员工的执行力 。
65、我没有做，但我做了 。
66、领导是服务，权利是责任 。
67、行动的延迟是因为没有痛苦 。
68、带头是有效的命令，以身作则是严格的规则 。
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