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秀洲警务驿站2.0：这里有他们的“许管家”

“以后有什么生活或者工作上的困难 ， 都可以来我们驿站 ， 或者直接打我电话 ， 我们一定会尽全力帮助的 。 ”分享完反诈知识 ， 叮嘱好交通安全 ， 许建芳又热情地把警务驿站和个人名片分发给台下的新入职员工 。
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12月27日一早 ， 警务驿站里 ， 许建芳正在为新员工上入职第一课 ， 为企业把好了第一关 。

秀洲警务驿站2.0：这里有他们的“许管家”
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位于王江泾智能家居产业园区内的警务驿站 ， 是王江泾派出所民警许建芳工作的地方 。 从今年2月成立警务驿站以来 ， 许建芳就成了这里的“许管家” ， 深受辖区企业和员工的信赖 。
在服务中融入警务 ， 在警务中提升服务 ， 警务驿站从全面指导、全面帮助转变为企业自主管理 ， 倾心组建“宿管员队伍”、“班组长队伍”、“调解员队伍”等三支队伍 ， 着力提升企业自主管理能力 。 许建芳正在为警务驿站从1.0到2.0的蜕变努力着 ， “就像带孩子一样 ， 从一开始牵着手蹒跚学步 ， 到现在放开手独立行走 。 ”

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“许姐 ， 真的非常感谢你们帮忙 ， 自从上次你给班组长培训过之后 ， 现在团队氛围特别和谐 ， 非常有效果！”在巡逻时 ， 一旁的车间经理拉住了许建芳 ， 跟她说起了最近一个月的变化 。
一个车间里大概有300多名员工 ， 有时难免会产生些小摩擦 。 不管的话 ， 小事变大事就会影响整个班组；管的话 ， 又该怎么管？谁来管？这些难题困扰着企业 。

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接到车间经理的求助 ， 警务驿站很快给出了对策：在日常巡逻走访的基础上 ， 增加对企业内各班组长的培训指导 。 从12月2日到现在 ， 许建芳已经为顾家家居公司开展8期培训 ， 从管理到调解再到防骗 ， 分享了自己从警多年来的经验 。 这番心贴心、面对面的指导果真有了显著的成效 ， 至今顾家家居公司内无一起警情 ， 连矛盾纠纷都没再发生 。
“许管家”的脚步往整个园区迈开去 ， 整个园区警情与去年同比下降55.36% ， 刑事警情和诈骗警情始终保持零发案 。
小小的警务驿站 ， 守护着5家大型企业近5000名员工 。 这里是企业生产的地方 ， 也是员工生活的地方 。 警务驿站陆续推出“旅馆式”员工住宿管理系统 ， 以及宿舍安管员制度 。 许建芳又增加了一个新身份——安管指导员 ， 协助企业完善员工宿舍管理 。

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通过这一系列的举措 ， 发动了企业主要负责人、各班组长、宿舍安管员等多方力量 ， 充分发挥企业主体责任 。 同时 ， 驿站加强警务与服务的“无缝对接” ， 让企业更省心 ， 让员工更安心 。
警务驿站是家 ， 许建芳就是这里的管家 。 为了更好应对群众的需求 ， 已退居二线的许建芳学起了各种APP、小程序的使用 ， 暂住证如何办理 ， 电子居住证怎么申领 ， 国家反诈中心APP如何操作 。 她是反诈宣讲员 ， 也是金牌调解员 ， 还兼顾起了户籍业务 ， 随时随地就可以帮企业及员工解答、解难 。
【秀洲警务驿站2.0：这里有他们的“许管家”】别看许建芳对各种业务都如此熟练 ， 其实她来到王江泾派出所也就1年多时间 。 去年10月 ， 50岁的许建芳退居二线 ， 她选择继续回到一线工作 。

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