我朋友小朱也遇到过类似的情况，当年她的部门来了一位新领导，有大公司的光环，然后新领导还带了一位“亲信”跟随过来 。
小朱本想着可以跟着新领导学到一些新本事 ， 没想到对方来了以后就对她非常不友好，比如工作上架空小朱的职责，还提拔了那位“亲信”做主管，和小朱的职位一样 。
新领导的做法让小朱有了满满的危机感 ， 感觉这个架势就是打算逼迫自己离职?。?
于是就在前几天，她请我喝咖啡，单独请教我关于 。
对此，我就说了三点看法 。
一、先做好自己，不给领导合法辞退的机会
有一些员工，因为感觉到领导的打压，会觉得自己非常委屈，于是在各种工作方面采取和领导对立的措施 。
比如我曾经认识一位在某机械制造厂上班的员工，他们公司当初希望主动劝退一批老员工 。
可员工们也都不傻，谁愿意平白无故主动离职呢？
于是我认识那个员工自作聪明，觉得领导想辞退自己，便采取对抗的措施，经常迟到早退，不把工作给做好 。
【公司让我当领导我应该怎样拒绝,公司领导想逼自己辞职怎么反击】
他以为这样的行为可以要挟到领导，谁料到半个月后，公司人事部门一纸辞退通知书过来，写着是“严重违法公司规章制度，依据劳动法予以解聘” 。
那位员工简直蒙了！他根本没想到自己的小聪明反倒是害了自己，现在给公司抓到了违规的把柄，即使不想辞职都不行了！
通过这个案例，我希望告诉大家的是，领导想要辞退自己 ， 这时候沉住气是最主要的 ， 千万别意气用事，做出给人家拿证据、留把柄的“蠢事” 。
你只要品行端正、按要求履行好正常的工作任务，单位是不可能轻松把你给辞退的 。
怕就怕自己乱了阵脚，着了公司领导的套 。
二、搞清楚领导为何希望辞退自己，采取针对措施
像小朱这样的情况，新领导希望打压她，必然是存在原因的 。
首先，新官上任，对现有团队的成员也必然是要做一个盘点和梳理，哪些人可以信赖，哪些人不值得信赖 。
小朱和那位新领导本就不认识 ， 不可能无缘无故对其进行打压，多半是因为新领导刚开始和她接触的过程中，感觉到了某些抵触或者不配合 。
在和小朱交流的过程中，她也回忆起了刚开始的状态 ， 那时候小朱正好工作非常忙，新领导来的一周内，自己都没有主动去对方办公室汇报过 。
这对于一些很注重权力地位的领导来说，自然是一种信号 ， 领导会觉得小朱是有些无视自己，所以此后自然也对她不太满意了 。
其次，新领导空降过来，也带了自己的“亲信” 。假如小朱没有处好和他们的关系，那么自然就会被认为是“旧势力”的代表者 。
新领导要在整个团队中树立权威，打压老员工的主管小朱是最有效的方式了 ， 其他人看到状况以后，也就学会了听话 。
所以，可能在工作能力上小朱并不差，但是职场是个复杂的江湖 ， 不是能力强就可以一招鲜生存得很好，有时候做人比做事更加重要 。
针对小朱的状况，我给她的建议就是主动与领导多沟通，表达自己的尊重和拥护 ， 想办法化解当初的一些间隙，不要觉得面子有那么的重要，在职场上胳膊通常拧不过大腿，维护好领导的关系就是维护好自身利益 。
三、依靠平台不可靠 ， 培养核心竞争力才是关键
虽说职场上和领导的关系十分重要，可实质上最根本还是你的核心竞争力 。
就拿小朱的例子来说，如果领导的为人非常可恶，小朱尽了全力都没法和对方相处好 ， 而领导还要千方百计赶走她该怎么办呢？
这时候小朱只有两条路：
第一条路，不管领导怎么对自己，只要做好本职工作，领导也并不能拿她怎么样，起码自己没犯错 。
第二条路 ， 不把时间消耗在和领导的内斗上，条条大路通罗马，此处不留人 ， 自有留人处，小朱可以骑驴找马重新找一份新工作 。
所以问题来了，一个真正优秀的员工，是不会担心公司里遭到排挤或者面临被辞退风险的 ， 因为这个市场环境都很透明，你真的有价值 ， 外部的猎头、同行HR都等着挖角，难道还需要在这里受委屈吗？
所以小朱对于这样的局面，看问题需要从本质上考虑，你无法选择拥有什么样的领导，但却可以选择让自己变成什么样的人 。
当然，这一切都离不开个人的努力 。
写在最后
首先 ， 非常理解、同情你的遭遇；相信在日常工作中，与你有同样遭遇的，也不乏其人 。建议：1.通过身傍同事间的八卦，或从其他渠道 ， 从中了解该女与你部门领导是种什么个人关糸？2.根据该女与领导之间的关系，基本可判断出 ， 领导派她到你身边工作的目的是什么？或是挤兑你，又或纯属私人安排 。3.不为所动，保持日常工作常态 。对该女拽的表现，自己不必太在意，不要为此自乱阵脚；不卑不亢，有事还是要与部门领导沟通，不把他的作为当一回事 。可能的话，工余休闲时 ， 不妨大家在一块聚聚(如果以前也这样过)；4.保持、提高自己工作业务水平，作为一个男人，尽可能对该女的拽表现的大度些、做好自己，相信凡事自有公论 。部门之上不是还有人吗？谁笑到最后，才笑的最好；假以时日，会有一个公平的交待还你 。要是自己沉不住气，激愤之下自辞而去 ， 说不定正遂了部门领导或该女的心愿呢！何苦？
