在工作中如何与领导和同事相处?这是职场一个永恒的话题 。对即将步入职场的菜鸟来说，搞清楚，对于起好步、走对路、少犯错尤为重要 。对职场中的老司机来讲，经常思考一下 ， 有助于不断调整自我、完善自身、渐入佳境 。
在工作中如何与领导和同事相处?是人际关系学的核心内容，它涉及许多要素，既反映一个人的性格心态、生存理念、素质修养，也检验一个人适应环境、认知事物、解决问题的能力 。最为重要的是考量一个人的智慧情商 。下面，我分两部分对进行简述 。
首先，与领导和同事相处的共同点 。
第一，认知 。常言道:知己知彼 ， 百战不殆 。一方面，要知己 。自己是个什么样的人?自身优势有哪些?自身不足是什么?对此要有自知之明 。许多人，处理不好与领导之间的关系，最大的问题是不能扬长避短 。且自己看不清、看不透自己 。甚至有些人，总把问题归结到对方身上，就是不能自?。?所以不能自尊、自立、自强 。另一方面，要知彼 。领导和领导，同事和同事，都是每一个独立体的存在 。人品、性格、心态、风格、能力等方面都存在很大的差异 。只有尽可能吃透每个人 ， 一把钥匙开一把锁，才能在相处中得心应手 。
第二，自律 。与领导和同事相处好，做一个大家喜欢的人 。最为重要的一点就是严以自律 。慎言、慎行、慎微、慎度 。比如，有的人与领导和同事看似关系不错 ， 于是得意忘形，不注重小节 ， 不注重言辞 ， 不注重尺度;有的人虚荣心、名利心太重 。爱耍小聪明，好事喜欢争，却不愿过多付出奉献;有的人做人浮躁，缺少城府 。顺心时玩命干，听不到表扬看不到好处就发牢骚 。而自律的人往往是注重形象的人，容易给人留下良好的第一印象 ， 获得别人的尊重和信任 。
第三 ， 和气 。对生意人来说 ， 和气生财 。对职场人来讲，和气得道 。和气包含尊重、大度、热情、理到 。和气不是简单的逆来顺受，而是小事讲风格，大事讲原则，做人有底线 。比如，小事上表面装糊涂 ， 原则上的事 ， 坚持自己正确的主张，要讲方式方法，讲时机场合，讲火候尺度 。做到和气，外在热情礼貌 ， 内在注重沟通 。沟通是消除误解，增进了解，解决问题，改善关系的一济良药 。
第四 ， 助力 。成就别人的同时，也在成就自己 。配合别人工作是一种能力，更是一种格局 。一方面，推动了工作向上向好 ， 另一方面，也收获了人脉 。不愿、不会配合别人工作的人，永远成为不了工作的主导，也难以攀登上一个又一个高峰 。
第五，感恩 。从理论上讲，职场中自己身边的每个人对你都是有恩的，哪怕是你的竞争对手，甚至是伤害过你的人 。感恩让自己的胸怀更加博大 ， 让领导和同事更加认同你、喜欢你，甚至是领导重用你，同事信任你 。因为懂感恩的人是投桃报李、知恩必报、有良心的人 。
其次，与领导和同事相处的差异点 。
第一，要体现做事本领 。绝大多数领导喜欢肯干能干的下属 。肯干是工作的态度 。在工作和家庭出现矛盾时 ， 以工作为重是爱岗敬业、舍得付出的良好表现 。能干是个人立身之本 。能干要体现真能耐 。能干包括思路清晰、思维活跃，领悟上级和领导的意图能力强，能够给领导当好参谋，能够独挡一面，工作措施具体可行，工作效果明显 。
第二，要维护领导权威 。领导最讨厌明面上不听从自己招呼的，私底下讲自己怪话的 ， 跟自己疏远像躲温疫式的，擅自行事不请示汇报甚至越级请示汇报的，遇难事绕着走矛盾上交的等等 。要获得领导工作上的认可 。很重要的一点就是不要有意无意地挑战领导权威 。要有一切行动听指挥的觉悟 ， 平时看得出来，关键时候冲得上去 。如果领导的决策是错误的，要私下善意地提醒 。有时候甚至是替上揽过，且功不盖主 。
第三，要体现接近领导 。与领导尽可能的多接近，利大于弊 。一是能够让领导适时帮你把关定向，少走弯路 。二是跟领导交流交流多了，能够学到许多东西 。三是能够使上下级关系更加融洽 。四是更有助于你的成长进步 。但前提是彼此有缘 。如果领导不赏识你，不会与你拉近关系 。同样，一个你不喜欢的领导，你内心也不愿靠近 。之所以靠近都是功利性动机在驱使，是一种灰色关系 。
第四，要办好领导分外的事 。有时候，领导会交办你一些与工作没有太大关系的事 。这可能是试探，也可能有一分信任 。事办得漂亮，可以加深好感，也是加分的重要因素 。当然，是非原则，全在个人把握 。如果一味地为靠近领导而胡作非为，就是在饮鸩止渴 。
第五 ， 与同事相处 ， 要因人而交 。人品好，能够志同道合的多交流，取长补短;进取心不强，负能量大的要近而远之 。真正的团结和好人缘，不是做是非不明、缺乏原则性的滥好人 。是有上进心、责任感、是非观、良德为的拥有众多正能量的本分者 。只有这样的人，才能得到绝大多数人内心的认同 ， 并聚拢起真正的人脉 。
总之，与领导和同事相处，是一门学问和艺术 。处好了是双赢，处不好是两败 。当你精通这种本领之际，就是你职场中得道多助、顺风顺水、前程似锦之时 。说到底，与领导和同事如何相处，是一个如何做人做事的问题 。人做到位了，事也自在其中了 。做人靠厚黑学，容易误入其途;做事靠小聪明 ， 只能是自毁形象 。唯有理论和实践的统一，才是智慧之光，才是光明之路 。
作为刚从大学校园迈向社会的毕业生，面临着从学校小社会到社会这个大社会的环境转变，而这两者之间有着太大的区别，所以需要学习的东西有很多 。
如果单从笔者提出的怎样与同事上司相处上来说，我认为需要注意以下几点：
1、敬畏之心需要有，不管是初入职场还是老司机都要对领导有敬畏之心；
2、努力学习，只有努力学习才能更快的融入工作，作出价值 ， 一个人在团队体现出了个人价值就是给培养自己的上司最好的回报；
3、态度谦卑，既要阳光积极，又要谦卑温和，在职场做到关系融洽，态度认真谦和，对一个刚刚加入团队的新人而言非常重要；
4、多思多问，初入职场难免有很多事情不懂，不懂不要装懂，不会不要装会，不懂就问，确保工作不出大的问题，能够在沟通中提前解决；
5、怀有感恩之心，从职场小白到职场精英，这其中一定有很多同事和领导培养和支持了你，所以要怀有感恩之心对待；
【职场上怎么与上司相处 初入职场如何与同事和领导相处】
