生活中总是有些人：自认为自己资格比较老，再或者就是年龄比较大，甚至认为她有后台支撑，他们就为所欲为，大家都在工作，他们却安逸的在休息室玩手机，然后静静的等待下班，他们整天只负责上班打卡，下班打卡……
【如何让老油条听话 如何制服老油条】
这就是生活中彻头彻尾的老油条，不管怎么样都不能避免和这些人打交道 。想让这些人听从自己的管理的确是要下不少的功夫 。
对于资格老确实有能力的“老油条”，可以给他和年轻员工同样的考核 ， 若他不能完胜新员工，就按制度处罚，这样可以在“公平”的前提下 ， 制服老油条！
对于单纯的依靠资格（年龄）充当“老油条”的人，最好的办法先私底下和他把话说开，希望他能够服从工作管理，通过一段时间观察他是否有给你面子 ， 工作态度是否有所改观 。若无 ， 则直接下狠手，把他踢出去，自己寻找愿意接收他的地方！
对于存在有后台的“老油条”，这种人处理起来就比较费神费时，要制服她这种老油条最直接的办法就是先和她私底下通气，以开玩笑的方式告知她积极配合班组管理 ， 再一步通过接触她背后的领导，委婉的表述她在班组的工作如何好，循序渐进从侧面告知领导她工作的不好方面，最后希望得到领导帮助，双管齐下 ， 她不服不行！
