一句话，中断后继续缴纳就行了 。
我们这里所说的社保 ， 其实主要指的就是城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险、计划生育险和工伤保险 。就是大家所称的“五险” 。但实际上这里所说的中断，如果不属于在位在岗职工，其实主要指的是养老保险和医疗保险的中断 。
中断后，怎么重新缴纳呢？有两种办法 。
第一 ， 重新就业的 ， 按照在岗职工的要求继续缴纳 。
很多人之所以会中断缴纳社保，其主原因就是因为辞职、离职而造成的 。如果重新就业后 ， 可有由就业单位人力资源部门协助，将以前的社保关系(养老保险、医疗保险关系），由原来的参保地转入现在工作地所在的当地社保部门 ， 从社保关系转入到单位后，开始缴纳养老保险和医疗保险 。不管是养老保险还是医疗保险，办理基本养老关系账户时，都是按照本人身份证号码作为识别的依据，虽然中断了，但不废止 。但是医疗保险中断后，以前的缴费年限虽然要累计计算 ， 但中断后的第二个月开始就不能享受医保待遇，中断后继续缴纳的，根据中断时间的长短，有一个观察期 。
第二，如果没有重新就业的，按照灵活就业人员继续缴纳 。
社保中断后，如果一直没有稳定的职业，也不想重新就业的人员，按照灵活就业人员身份，到社保部门申请继续缴纳，由于灵活就业人员办理社保关系一般都是在户籍所在地，中断后，其以前缴纳的养老保险和医疗保险，都可累计计算缴费年限，但是中断的年限是不能计算缴费年限的 。继续缴纳后，可能最大的影响就是办理退休的时间需要往后推移，医疗保险缴费也可能在退休前达不到规定的缴费年限 。
总之，社保缴费中断后，并不意味着社保基本账户的终止，只要继续进行缴纳，缴费年限仍然可以累计计算 ， 缴费满15年，达到法定的退休年龄 ， 仍然可以办理退休，按月领取基本养老金 。
楼主，社保中断以后是无需重新缴纳的，社保中断以后你有两个选择的方向，第一个方向就是你可以将你中断的社保进行补交，这也是完全可以的，当然你也可以放弃你中断的社保，也就是说你放弃中断社保之后，那么你就要继续重新教你的这个社保费用，当然你之前缴纳过社保 ， 累计缴费年限也不会作废的 ， 所以说一定要记得将你之前交纳的费用及时的转移过去 ， 然后累积计算去交你的社保 。
所以说社保中断实际上并不是什么可怕的事情 ， 很多人总是觉得社保中断以后 ， 可能自己之前交过的社保就作废了 ， 实际上并不是这样子，因为养老保险和医疗保险都是可以累积计算年限的，都是可以正常的进行转移的 ， 你哪怕中间中断的那几年自己不想交费也是没有问题的，只不过就是中专的那几年不给你计算年限而已，但是你实际交费的那些年限都是可以给你正常计算的 。
所以说中断以后自己选择补交中断的费用也是可以自己选择，不补交中断的费用也是可以的 。总之而言，你之前交过的这些费用是不会作废的，因为这都是你的累计缴费年限，只要是你及时的将它转移过去以后就可以了 。
当然有些地区是允许这个社保中断之后进行补交的，如果说，你所在的地区允许这个社保中断进行补交，那么你还可以将中断的这个社保年限，补交完成，这样的话你就会形成一个连续的缴费年限 。那么如果不允许补交的话，对于你来说，你的这个缴费年限就会中断 。缴费年限中断 ， 就意味着你的累计缴费年限会减少一部分 。
【社保中断后怎么重新缴纳】
重新交纳 ， 实际上如果说你是企业单位，或者说你是重新实现了二次就业的 。那么，就可以将你原有的一个社保关系，转移到新的工作单位来继续参保 ， 这样的话 ， 要求新的工作单位开具一个社保的接收函，那么你持有这个社保接收函就可以正常的进行转移了 。转移完成之后就可以正常的继续缴纳你的社保费用了 。
