教育行业分为很多类别，老鸟有幸，也从事过一段时间教育行业的销售，也见过一些大牛能跟金主（客户）谈到企业大学等等，大凡教育和咨询也是分不开家，最终要看类别和你做销售的目的 。
1.先说销售目的：无外乎两种，相对于其他工作能够更快地获得汇报 ， 这是销售地及时性；第二就是通过销售来锻炼自己的压力承受能力，积累人脉等等，最后也是达成个人职业成长的目标 。
2.再说明下教育行业的区别 。饮料行业的销售，客户是渠道商或者零售店老板，销售的是看得见的一箱或者一罐饮料 。教育行业客户分个人、企业，销售的是一种体验、技能和感受，客户满意度主观性太强 ， 期间领导学员和HR的权重较大，也是你销售持续性的KP 。
所以，作为教育行业销售，首先是从属于销售范畴，先要从销售的角度切入 ， 千万别觉得打交道的都是高知群体，销售过程和技巧还是一致 ， 从这点而言 ， 卖一罐饮料和一个课程的过程一致 。
当然，有更多的机会可以提前接触到各类大咖专家的课程 ， 对你或多或少耳濡目染会有些触动和影响 。
2017年我所在的互联网金融公司破产倒闭之后，我想转行，寻求工作不容易，但是发现招聘网站上教育类的工作很多 。就试着投了几个 。
招聘网站上教育类工作的待遇都很高，销售类起码6000起步，还不加提成 。有一所上海的公司给我面试机会，网络视频面试，几轮面试之后，我成功进入了公司 。销售的产品就是迎合高中新课改需求的选课排课软件 。每天的工作就是在我所在的省份扫街似的拜访高中校长，副校长，介绍产品，推广产品 。每周工作五天，周末休息 。不用去上海，每天在钉钉上打卡 。看似这份工作太完美了！
实际上呢！学校不好进，高中尤其不好进 。加上推广东西的很多 ， 学校校长见怪不怪，对于产品的优势，也不会去仔细听 。校长们很善于应酬，有的学校送礼吃饭很多次还是没有希望 。
半年之后，我放弃了这份工作 。因为我们三个人在本省推广半年 ， 有意向的学校都没超过三个 。
接着，一所北京的教育公司让我加入公司 。推广内容是课程 。校本课程 。工作模式跟上一份差不多 。推广靠经销商 。但是也很难 。许诺的待遇减半，最后公司几个月后破产，报销费用和工资没有了着落 。
教育公司确实太好进了！只要稍微有点学校资源，很多猎头找你 。为什么这么缺人，就是难度较大，成交量低 ， 挣不到钱 。加上教育公司开办成本较低，破产也没什么风险 。所以许诺的待遇不错，实际上各种条件加持，许诺的底薪一般都会减半或者减1/3 。
这两个公司之后，我回到实业 ， 虽然挣得少点，但是公司就在眼前 ， 踏实可靠 。
教育行业的销售怎样？你是指的哪方面怎样呢？工资，发展，还是工作压力和环境呢？
教育行业的销售一般集中在市场推广和咨询部门这块儿啊 。市场推广是前端拿数据资源的 ， 通过地推和网络，合作的方式完成 。这类是在外面跑啊 。
咨询部门一般是负责邀约客户上门和咨询成交环节 。不需要在外面跑 ， 客户资源由前端市场部提供 。
教育现在持续发展中，当然经过了前期的洗牌 ， 很多培训种类都已经出现寡头领衔，余下的以小型或是个人小机构为主啊 。你如果要在这个行业发展，建议先选择一家大点的机构持续做下去 。这样的机构一般培训跟的上，而且客户源稳定，成交会更有优势，尤其是客户在多家培训机构比较的时候 。
不过 ， 教育行业的销售并不是销售行业中收入高的行业，只是比其它职位要高点，而且一般周末最忙，陪不到家人孩子，平时也常常加班，优点是跟孩子和教育打交道，单纯些 。所以看你的选择了 。
【教育行业销售怎样,教育行业做销售怎么样】
The End
