hr如何面试程序员 作为一名hr如何面试程序员

总结往年的面试经验,其实程序员面试主要看几点:项目经验+基本技术+个人潜力(也就是值不值得培养) 。所以在面试过程中要着重体现这三个方面 。
每一次面试都是对自己能力的检验,在面试之前需要做好充分的准备,切不可临时抱佛脚 。需要准备的内容如下:

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1、简历
面试阶段简历都是需要准备的,简历可以说是在面试中非常重要的一环 。简历上需要呈现的内容有:常规的个人信息、掌握的技术方向是JAVA、Python还是PHP等等要写明、写清工作经验、项目介绍(这个很重要,也是面试官着重提问的地方 , 所以要对自己做的项目了如指掌,细节方面一定要重视,着重写自己参与的那一部分) 。
2、适当的自我介绍
面试环节中都有自我介绍环节,适当的自我介绍可以提升面试官对你的印象,所以一定要提前准备好自我介绍 。自我介绍中 , 简单介绍个人信息,个人信息主要通过简历展示,其他建议多说下技术特点和工作经验或者个人能力等 。在无提问的情况下建议时间控制在三分钟以内,不要过于啰嗦简单介绍即可 , 如果面试官有疑问则会主动提出 。
3、对应聘公司提前了解
面试前建议提前了解下面试的公司 , 一方面了解企业的发展前景看自己是否更有发展空间,另一方面也要看看企业整体的技术方向和自己是否适合,到企业后是否能有提升等等 。在面试过程中如果对企业整体的发展方向、行业方向以及技术方向都有所了解和面试官的问答当中也会更顺畅 。
4、专业技术
专业技术的考核主要是体现在笔试部分,所以在面试之前刷一些经典的面试题是很有必要的 , 而侧重点是依据每个公司的要求要有所变动 。当我们看到每个公司的招聘信息时,要特别注意一下职位要求 , 入职后参与的项目是哪些 。从职位要求上提炼该公司面试官面试时的技术侧重点不失为一个很好的办法 。
Java笔试面试题,可以参考我之前的文章,总结的都是一些面试题,大家可以挑选一些个人需要的着重复习 。
5、常见问题
常见问题就比较杂了 , 例如个人爱好、为什么选择我们公司、对薪资要求等等,这些问题看似常见 , 但是也建议要好好准备,根据企业不同准备也不同 。一方面要说出自己真实情况,另一方面又要适应岗位要求 。例如爱好问题 , 建议如实解答但是爱好不要影响工作等 。
6、良好的状态
这点看似不好准备,但是良好的状态直接影响这面试流程 。切记说话是要不紧不慢,平心静气,条理清晰 。
表达能力绝对是面试的时候重要的考察项目 。咱们做的是程序员这一行,讲究的是团队协作 , 不是写作、画画,一支笔、一个人就行了 , 一个表达能力不行的程序员,要来又有什么用呢?
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除此之外,就是保持良好的心态 。不要把面试当作面试 , 当做一次技术交流,把面试的心态从我要找到一份工作转变为我要通过面试去发现不足、提升自己 , 这样就会平和多了,即使失败也不会有太多失望的感觉 。

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