很高兴解答 ， 希望我的解答能带来帮助 。
如何在面试中机智的解答“你的缺点”是什么？
在求职面试的经历当中，很多人都有过这样的“困惑”，怎么解答关于“缺点”的问题才能显得不尴尬、很从容，从而给面试官留下个“很机智”的好印象 。
关于，我想说的是通过粉饰答案而表现出的机智，真的不能给面试官留下好印象 。或者说“粉饰机智”这本身就算一个“缺点” 。
说到这里我们就能看出“机智”这件事不一定会是好事儿 。当然也就不一定能带来好结果了 。
首先，我们来思考一个问题：你是如何认识“缺点”的 。也就是说，你认为什么样的行为或者习惯能称做“缺点” 。
既然是解答你的“缺点”是什么 ， 那么我们至少得认识什么是缺点吧！有一句经常会听到的话是这么说的：你的缺点也许在别人眼里会是优点 。从这里我们就能理解“缺点”这件事是具有两面性的 。不存在绝对的好和绝对的不好 。
通过以上的分析大家可以得出一个结论：“缺点”就是每个人身上的一种或者多种的特质 。
往往我们在与人沟通和交互时是会带出我们的这些“特质”的，所以说，千万不要有意的去用机智的解答来粉饰自己的缺点 。因为你所带出的特质，别人看的一清二楚，根本不能被掩盖 。过分的机智解答只会造成一种结果，就是人们常说的那句俗语：没画好千万别描，越描越黑 。
换个角度讲，『解忧』觉得是这么问的〈叙述自己的缺点时，怎么才能让面试官接受〉 。
这样就清晰多了，会有些明确的方法了 。
两个前提：第一，真实的了解自己的“缺点”
第二，你还没有完全把“缺点”暴露在面试官面前
〈当你觉得自己是傻子的时候 ， 你就不再是傻子了〉接下来「解忧」和大家一起分析一下有效的方法都有哪些：
一、直面式解答
真诚的人无论在什么时候都是个令人喜欢的优质品质 。如果被问及自己的缺点时，直接面对问题并且按心里严重属性从重到轻排列后说出来，面试官不但不会给你减分，还会欣赏一些你的坦诚 。
这里无论怎么直言，记住的是语气好态度正确才是直言“缺点”的基础 。如果没有把握好这两点，那么你的解答就不是真诚了 。有一个词形容这种行为状态叫：愣头愣脑 。
给面试官留下这种印象后，直接的结果导致就是不会把重要的工作交给你 。当然机会也就会少很多 。
二、举例说明
无论你事前是否想好，当面对的时候有一种方法，我们是可以很好利用的 ， 那就是举例说明 。
在这体现你真正价值的时候来了 。举例说明这件事无论你说多说少，是否贴合事件 。这一切的一切都没有合乎逻辑来的重要 。
如果你说的例子是合乎逻辑的，那么你会在面试官心里加分很多 。因为只有用心思考看问题、细致且敏锐的观察过生活才能举的出例子来 。
三，应对式叙述
这个应该很好理解，当你说出一个“缺点”的时候就有意识的去说出解决这个缺点的方法 。至于这个方法有没有效 ， 这个不是最重要的 。而最重要的是你至少会让面试官发现你是可以认识到自己的缺陷的，并且还会觉得你爱思考，在工作中会我有意识的规避自己的缺点，不给本职工作带来影响 。
四、总结一下
不要忘记那两个前提，其实两个前提当中最重要的就是你要真实的了解自己的“缺点”，这个其实不那么简单 。
人都有一种自我欣赏意识，所以发现自己的优点容易，发现缺点却很难 。其实 ， 也不是发现缺点难，是让他自己相信自己有缺点最难 。
有一句话：让人们相信他们被骗了，远比骗他们难的多
，非常开心能解答您的问题 。
面试是非常重要的一件事 。仅仅通过短时间的认识，如果想要让面试官对我们有一个好的印象 ， 针对您的问题，在面试中如何机智地解答我的缺点是什么，那么一定要做到下面这些事情 。
我们可以通过故事的叙述，来拉进心的距离
千万不要以某一个词汇来形容你自己的缺点，因为这样会让面试官对我们的性格及工作状态进行一定的推算 。等你把你的缺点放到一个特定的故事里的细节中 。把你的故事背景及你的处理方法清楚地讲出来 ， 这时无论你做得好与不好，他都会在心底理解你 。
例如 。在上一份工作中，我的同事经常会有出差的状况，所以会把工作分配给我 。而我自己由于工作繁重，虽然能及时完成任务，但是难免途中会出现一些小的差错 。这样不仅表现了你较强的工作能力 。也会让面试官因为你的处境而理解你 。
再例如，实习的时候 。因为才进入职场，所以有很多不懂的问题 。经常回去请教老同事或者上级，所以显得行，动力略有不足 。
这样都是可以的 ， 因为我们的个性是没有好坏之分 。但是如果说的过度极端，就会显得有些做作 。所以就是找到一个自己很小的优点，把它包装成一个缺点来说 。
还有非常重要的一点，就是在选取小缺点的时候，一定要根据你的职位，还有你的工作来决定 。
希望我的解答可以帮助到你，祝你生活愉快，工作顺利 。[玫瑰][玫瑰]
【面试中我的缺点怎么回答最好 面试时怎样回答你的缺点是什么】
