刚进入公司，面对一个新的环境，一群新的同事，有一些新员工的确会觉得手足无措，为了帮助大家更好的适应新环境 ， 尽快站稳脚跟，我简单列了以下四条建议 。
1. 多做自我介绍
刚进入公司的时候HR一般都会带着我们去认识一下周围的同事，这个时候作为新员工一定要多做自我介绍，千万不要害羞 。这是与同事熟悉起来的第一步，你要做的就是让他们尽快记住你 。
2. 主动多做事
新员工入职之后，公司一般都会安排一位老员工来做你的师傅，由他带领你开始熟悉工作 。但是这位老员工也有自己的工作要做，他不一定有很多的时间和精力来一点一点的去指导你 。这个时候就需要你我听多看，遇到力所能及的事情就多帮自己的师傅去做一点 ， 这样可以给他留下一个不错的印象 。
3. 多做记录
刚入职对工作以及办事流程肯定是非常陌生的，这个时候就一定要多做笔记，好记性不如烂笔头，每天做好记录，定期复盘，这样会更快地步入正轨 ， 站稳脚跟 。
4. 多参加公司活动
多参加公司活动可以尽快熟悉周围的同事，也能让同事们尽快记住你 。尤其是在团建的时候，氛围轻松 ， 可以更快和同事们打成一片 。
最后，希望这四个建议对你有帮助 。
一、学习业务
作为一名新员工，最直接被看重的应该就是工作能力吧，初来乍到给人留下好印象的捷径，应该就是用学习态度来展现工作能力 。即便暂时业务水平不高，但勤奋的工作态度，会让人对你的潜力有所期待，更容易让同事对你表示认可 。
二、善于沟通
良好的人际交往能力是一个人的软实力 ， 只有善于沟通才能在职场中更为有利地发展 。这不仅适用于新进员工，在整个社会 ， 沟通能力都是举足轻重的 。巴菲特曾无数次说过沟通技巧的利害，可见这项技能绝对是一把利剑 。
三、了解背景
职场当中 ， 背景的重要性不言而喻 ， 了解单位的背景、领导的背景、同事的背景都是格外的重要 。因为这样才有可能避免自己在与人沟通时，犯下不必要的过失，引起不必要的尴尬 。
四、厚积薄发
新进员工表现自己当然有利于今后职场的发展，但切忌锋芒毕露、功高盖主 。老话说：是龙得盘着，是虎得卧着 ， 枪打出头鸟大概就是这个意思 。在自己根基还没有打稳的时候，就要鹤立鸡群、木秀于林，小心高处不胜寒 。郭德纲说：堤高于岸，浪必摧之 。于谦答：这就是浪吹得！所以，还是博观而约?。窕》?nbsp;， 领导的眼睛不瞎，时间盖不住你的才华，不要急，慢慢来 。
五、笼络人心
这看似一个不太高大上的表达，但往往可以事半功倍，几乎是所有成功人士惯用的手法 。多请领导同事聚聚餐、打打球，增加彼此交流的机会，尽量帮助他人解决困难、解决问题 ， 混得一个好人缘 ， 对自己的职场发展是至关重要的 。黄金荣、杜月笙、戴笠……哪个从小瘪三混起来的大佬，逆袭之路不都是从此开始的嘛 。
新员工进入一个新的环境，尽快熟悉工作环境和工作内容，多与同事交流工作中遇到的问题，不要怕，不懂就问，这样才能尽快的熟悉工作 。
首先 ， 自己要明确自己的工作态度 ， 认真对待，积极响应，即便是你不优秀，只要认真做就会被认可 。对于自己的工作内容 ， 尽快上手，不给同事拖后腿，与部门保持相同的步调 。
然后，要有自己的想法，很多公司希望新员工能够给公司注入新鲜的血液，不仅是年轻人，还有你的想法，能够带给公司新的内容与发展 。
做人做事要低调，保持平常心对待 。对于公司的整体发展及运营有所了解，对于部门的规划熟悉，配合同事完成工作任务 。做事情要有担当 ， 给怎么做这么做 。即便是遇到职场欺负 ， 但是也有人愿意帮你的！先忍耐一段时间，不要管别人的看法，做好你自己的就行！
【新员工怎样才能在工作中站稳脚步】
希望你能在新工作中得到成长与收获，加油吧！
