人在职?。罹Ｅ龅降奈侍獬巳绾巫龊霉ぷ魍猓?就是如何处理好人际关系 。
有些人比较会来事 ， 八面玲珑 ， 人缘极好 。有些人可能性格原因比较不善于表达自己和与人相处，慢慢会变成办公室里的边缘人 。
你工作能力再出色，如无法与同事、上级和睦相处，甚至是打成一片，无法成为利益与情感的共同体，很容易被孤立，而锋芒太露，则会木秀于林，风必摧之 。
人际关系处理能力的高低是能你让在职场上是否顺风顺水、升职加薪的必备技能之一 。
问题是很多人也明白要搞好关系，但缺乏经验和方法，所以心有余而力不足 。
那该怎么做才能改进人际关系呢？
如何处理好办公室关系是职场人士一直关注的问题，在办公室中的人际交往更讲究技巧 。如果你不想落入是非的枪口、不想沦为小团体间勾心斗角的牺牲品，如果你想在职场中不断前进、想虏获所有人的心，那么下面5点办公室处世原则可能会对你有所帮助 。
【办公室主任如何处理好人际关系 办公室如何处理好人际关系】
第一、拒绝八卦
背后议论人、传播小道消息抑或八卦新闻好像是人类的本性 。这种情况的存在有两个因素，一个是这样做会让人分享秘密——分享他人的秘密绝对是人们津津乐道的 。我们经常看到两个人躲在楼道的某个角楼在那里叽叽喳喳 。还有一个因素是信息灵，一旦两耳闭塞，很多人就会有一种心神不安的感觉 。
办公室搞八卦是很有害处 。八卦新闻一起 ， 小集团就形成了 。有人就会觉得自己被排除在外，受人伤害 。其结果必然会造成相互之间不信任的环境 。
如果张三整天跟你说他如何不喜欢李四 ， 一种猜想便会在你的内心油然升起，那就是张三会不会也在背后编排你 。在办公室工作要有职业精神，不要参与八卦新闻的制作活动，也不要让别人跟你散布八卦新闻 。
别人跟你谈论他人的时候，要告诉他找当事人当面去谈或者向上级报告 。记住，听别人散布八卦新闻就意味着你默认八卦者的意见——不论你是否表达了这个意思 。
第二、融入团队
当你的团队确定某种工作目标并且全力以赴的时候，即使你不赞同或者不喜欢，也要做好分内工作，这样才能融入这个团队 。没有人喜欢在一个团队里总有人天马行空，独往独来 。
团队的努力目标一旦确立 ， 就要努力工作，如有可能就多做一些，还要做得比预想的好 。
千万不要自以为是，也不要热情有余行动不多 。如此行为只能让你永远游离在这个团队之外，你也就永远也不会有团体归属感 。
第三、敞开心扉
敞开大门，既有敞开办公室大门的意思 ， 也有敞开心理之门的含义 。要让自己办公室的门开着，这样别人就容易接近你 。开着门，就说明你希望团队里的成员进来跟你说话 。
敞开办公室大门不过是一种形式，更重要的是能向同事们敞开心扉，让人觉得你愿意倾听别人的意见，愿意跟别人讨论他们的想法 。要做一个很好的倾听着 ， 要学会提问题 。千万不要自以为是 ， 更不要固执己见 。
第四、丢掉怨言
在这个社会中，没有一个人喜欢跟整天发牢骚、抱怨个没完没了的人在一起工作 。要记?。?你的同事是你的工作伙伴，不是牢骚收集站 。
如果你不喜欢你的工作，不要四处传播 ， 让人家感觉很痛苦 。自己痛苦的同时，让周围的同事跟着吃苦，那是不道德的 。要振作起精神来，寻找一种摆脱困扰的方法 。抱怨、发牢骚是不受欢迎的 。
第五、积极反溃
当一个同事工作出色的时候 ， 要让人家知道他干得不错 ， 这是对人家的支持 。不论你是不是人家的上司，都不要摆谱，甚至对人家的优异表现视而不见 。
如果没有更多的时间给对方鼓励，仅仅说上一句“嗨，你干得真棒”也是不错的 。你对人家表示祝贺，人家会很高兴 。这种相互鼓励会使工作环境更适宜高效率工作 。
相信这样，你就能在办公室很好地处理人际关系了，处理好办公室人际关系 ， 会让你的职场如鱼得水，加油吧！
