三违指的是什么
三违是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象 。反违章首先要领导重视，全员参与 。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的 。
要通过各种形式，如用形象生动的事故相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故 ， 经常对班员进行教育，使全体员工认识到，违章就是走向事故，靠近伤害 ， 甚至断送生命；事故的后果是，“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家” 。
三铁反三违的内容是什么
法律分析：“三违”是违章指挥、违规作业及违反劳动纪律的简称，分别指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为 ， 生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、法律、条例、政策、规程、制度和有关规定指挥生产的行为，工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为 。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 。
三违指的是哪些方面
一、三违指的有哪些1、三违是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象 。定义如下：
（1）作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；
（2）指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；
（3）失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为 。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十四条
【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑 。
【强令、组织他人违章冒险作业罪】强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的 ， 处五年以上有期徒刑。
【三违指的是什么，三铁反三违的内容是什么】
第一百三十四条之一
【危险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，有下列情形之一 ， 具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的；
（二）因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的；
（三）涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可 ， 擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工，以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动的 。
二、三违根源是什么
1、侥幸心理：有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性；
2、省能心理：人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性；
3、自我表现心理或者叫逞能：有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能 。
什么叫三违
一、什么叫三违1、三违主要指得是：
（1）违规作业指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等的作业行为；
（2）违章指挥具体包括制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序、生产经营管理人员不遵守安全生产规程，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；
（3）违反劳动纪律，工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为 。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百四十三条
未经许可进入高度危险活动区域或者高度危险物存放区域受到损害，管理人能够证明已经采取足够安全措施并尽到充分警示义务的，可以减轻或者不承担责任 。
二、严重三违罚款标准：
1、严重“三违”人员，给予罚款1000元，安全培训1个月 ， 井口现身说法3天，培训期间按照济宁市最低工资标准支付生活补贴 。对严重“三违”单位处以30元/人罚款；
2、因严重“三违”造成事故或重大侥幸事故的，给予开除矿籍，留矿察看处分 。
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