说到求职信 ， 或许有人会存在这样的疑问：什么是求职信？求职信的作用是什么？如何写好求职信……
据小编了解 ， 大部分求职者对求职信都是一知半解，然而在特定时候 ， 求职信的作用并不亚于简历，它同样是你求职路上的敲门砖 。那么如何写好一份高质量的求职信呢？今天简历本就给大家分享写好求职信的技巧 ， 一起来看看吧！
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一、什么是求职信？ 求职信是在申请工作时随简历寄出的信函，也就是一封书信 。在现代社会中 ， 最常用的“书信”的场景是什么？很显然，是电子邮件 。
一般来说，求职电子邮件分为两部分 ， 求职信为正文，简历为附件 。
因此，在招聘者收到求职邮件的时候，求职信是早于简历出现在招聘者面前，所以求职信的优秀与否会直接影响招聘者打开简历的几率 。
二、什么时候需要写求职信？ 在国内，对于求职信的作用远没有简历重要，很多HR更看重简历内容 。但在国外，求职信都是要作为正式的邮件 ， 格式要求都非常严格 。因此，在求职外企的时候，必须准备求职信 。
对于中小企业，HR会有更多时间查看邮件，一封好的求职信 ， 很大程度上给HR凸显了你对这份工作的重视，同时也展示了你的能力 。
另外，在大型企业及互联网公司简历的作用远大于求职信，但是有时候好的求职信也是会给简历加分的 。
三、求职信怎么写？ 求职信中，一般分为三部分：表明来意 ， 自身匹配要素、加入的愿望
1、引语部分—表明来意
开头首先用一句话简单介绍你的大学、专业、毕业时间、工作经验、实习经验等，表明来意并明确应聘岗位 。
例如：您好，我叫XX（名字）XX（专业/院校），在哪里看到的什么公司的什么岗位招聘信息 ， 对这个岗位非常感兴趣，现发送简历申请该岗位 。
切记，不要自己详细的个人信息全写上，比如说姓名什么、年纪多大、家住哪里等等 。开头要简明扼要，开门见山，便于HR快速匹配关键信息，能给HR留下良好的印象 。
2、正文部分—阐述岗位匹配的工作经验/专业技能
正文部分，求职者简单阐述工作经验、所掌握的专业技能、具备的资质能力等，要清楚向HR证明你在哪方面符合他们的要求 。
例如：对于这个岗位，我认为自己是比较匹配的 。在校期间考取了xx证书，具备相关的理论知识及教育背景；曾经于XX公司，有过XX的实习经验，对XX工作有一定的认识 。同时还熟练使用XX，曾参与XX项目从零到一的搭建，策划了XX活动，获得XX的成就 。
要对应招聘要求来说明自己的具备的能力，申明该职位符合你的求职目标 ， 千万不要自嗨将自己所掌握的能力全部罗列，得不偿失 。同时，还需要利用事实及数据佐证你适合这个岗位，表明你愿意并且有能力做好这项工作 。
3、结尾部分—重申自己是合适人选 ， 争取面试机会，并留下联系方式
在求职信最后 ， 可以重申你对这个岗位的兴趣 ， 说明自己是非常合适的人?。騂R争取面试机会 。
例如：
希望您能考虑我的申请 ， 我将以勤奋的工作回报您的知遇之恩 。同时也非常感谢您能付出宝贵时间阅读我的信件 。
最后的最后，还可以留下联系方式，方便HR联系你 。
例如：
如您希望继续了解我的相关信息 ， 可以通过以下方式与我联系：电话：xxxxxx ， 邮箱xxxxxx 。
看完之后是不是觉得写好求职信并不难？其实也就是一个书面板的自我介绍 。
不在于你的经历多么丰富 ， 与岗位匹配就好了；
不在于文字写得华丽动人，逻辑清晰就好了；
不在于你表现得多么勤劳热爱，你的论点有实际支撑就好了 。
所以，千万不要简单的照搬网上的模板了，模板再多也有HR看腻的一天，而且不真实的求职模板，只会让HR觉得你没诚意 。
【求职信怎么写才能更吸引人 求职信名称怎么写范文】 总之，一份简单明了、理据充分的求职信，就是HR眼中好求职信的样子了 。
