自我介绍不仅仅是自我介绍 。答的好，是妥妥的加分项，答的不好，就是自己给自己挖坑 。
要知道 ， HR会接着你的自我介绍，问很多的问题 。
一个人，是否重视这次面试 ， 是很能够体现在“自我介绍”这个环节的 。后面的面试，也许你不好掌控 ， 但自我介绍，完全是你一个人做主 ， 是最能够提前做好准备的 。
说实话，临场反应再差的求职者，都可以把自我介绍准备好 。
如果你这个环节都说不好，你觉得 ， 面试官又怎么会认为，你重视这次面试，真诚想要加入呢？
先说具体如何进行自我介绍：
请涉及：对面试公司的热爱及了解、过往重点工作经历（匹配求职意向的内容）、简单的未来规划 。
1、结合招聘岗位，只讲重点 。
简历内容这么多，实际的你，更有很多很多可以描述的东西 。但时间有限，没有面试官会听你说个没完 。根据你求职的岗位，说重点即可 。其实简历制作的原则，也是一样 。只是自我介绍时间更短，内容更精华 。
2、有理有据，少说空话 。
如果你说“自己学习能力强” ， 这就是一句假大空的话 。谁都可以说自己学习能力强 。
你如果真的在这方面有突出，就要举一个例子，比如是1个月从0到1考了什么证书等 。
如果你说自己负责过视频的制作，就要说出来，具体负责了什么 。
3、有开头有结尾，有逻辑 。
开头问候 ， 结尾总结 。
【面试自我介绍怎么讲最好 面试时怎样自我介绍比较好呢】 面试成功的最底层逻辑，本质是弄清楚：到底面试官是通过什么条件，从而决定是否录用应聘者的？「公司需求」与「人才能力」应该相互匹配！对于面试者来说，你不需要向HR展示你所有能力、经历，你只需要向HR展示符合招聘岗位上需要的能力即可！
