1、领导经历岗位多、讲话机会多，口才都很好 ， 还各有特色 。领导口才不是天生的，经过多少岗位反反复复历练潜修终成正果 ， 才能在各种场合侃侃而谈，表达观点、传达意见、安排工作 。同志们学习领导讲话 ， 不妨做到“五会”：
2、首先，会听话，就是注意多聆听领导讲话，揣摩体会领导讲话的角度选择、思路提炼、重点把握、修辞技巧，能够听出规律、找出风格、获得心得，听有所悟，听有所感，不能这耳听那耳出 。
3、其次，会记录，就是善于记录领导讲话要点、闪光点，然后找时间反刍品味，增加印象、深化理解;对于一些好句段、好观点、好事例，还要及时整理成电子档备案，建立讲话资料库，既作为起草领导讲话材料之用，又可满足潜心习练之需 。
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4、第三，会比较，就是善于从领导讲话差异性中学习讲话规律 。这种差异性主要体现在同一个领导不同场合、围绕不同工作，针对不同对象、所处不同时间等情况下所作的不同讲话，还有不同领导的讲话差异 。我们通过比较如果能对这种差异性有所感悟，有所心得就会收获很多宝贵的讲话经验 。
5、第四，会总结，主要是能够抓住关键、突出重点，学习领导如何运用提纲挈领、纲举目张的概括本领，如何从杂乱无序工作中理出头绪，拎出条路清晰、轻重缓急、主次先后的讲话提纲;学习如何科学精当地遣词造句、恰如其分把各类工作关键环节、主题思想淋漓尽致传达给别人;特别是学习那些大会小会不要稿子就能把事情说得清清楚楚、让人心服口服的领导讲话艺术 。
6、第五，会讨教 。秘书与领导朝夕相处，千万不能错过当面讨教的难得机会;如果发现领导哪次讲话精彩 ， 可以在领导空闲时候讨教讲话经验 。韩愈先生说过：“人之患在好为人师” 。这句话对领导来说也非常适用 。领导们在公开场合不苟言笑，但跟身边工作人员交流工作经验则属于时有之举 。如果能有机会在领导面前坐下来，听听领导讲讲自己讲话经验、心得的话，那么这就很可能是同志们讲话水平突飞猛进的拐点所在，当然需要牢牢把握、诚心讨教 。
