首先说说什么是标志设计？标志是一种具有象征性的大众传播符号，它以精练的形象表达一定的涵义，并借助人们的符号识别、联想等思维能力 ， 传达特定的信息 。标志传达信息的功能很强，在一定条件下，甚至超过语言文字，因此它被广泛应用于现代社会的各个方面，同时，现代标志设计也就成为各设计院校或设计系所设立的一门重要设计课程 。??
标志设计不仅是实用物的设计，也是一种图形艺术的设计 。它与其它图形艺术表现手段既有相同之处 ， 又有自己的艺术规律 。必须体现前述的特点，才能更好地发挥其功能 。由于对其简练、概括、完美的要求十分苛刻，即要完美到几乎找不至更好的替代方案，其难度比之其它任何图形艺术设计都要大得多 。???
什么是VI?
【标志设计和VI设计有什么差别】
要理解这个问题，必须先了解什么是CI 。CI的具体组成部分:理念识别(MI)，行为识别(BI) ， 视觉识别(VI) 。
CIS是什么?
CIS是Corporate Identity System首字母缩写，意思是"企业形象识别系统" 。"企业的统一化系统" ， "企业的自我统一化系统"，CIS把企业形象作为一个整体进行建设和发展 。60年代，美国人首先提出了企业CI设计的概念 。CIS的主要含义是企业文化和经营理念，统一设计，利用整体表达体系(尤其是视觉表达系统)传达给内部和公共企业产生一致的认同，形成良好的企业印象，合并企业产品和服务的最终销售 。CIS的目标是，公司可以设计自己的办公室，通过CI系统，将生产系统、管理系统和营销、包装、广告和促销形象做一个标准化设计和统一管理，从而调动企业的积极性和每个员工的归属感、身份认同，使各职能部门能够有效的合作 。对外，通过符号形式的整合，形成了独特的企业形象，以方便市民识别，认同企业形象，推广他们的产品或进行服务的推广 。
CI包含以下两个概念的具体组成部分:
第一，CI是一个清楚地认识到企业理念和企业文化的设计;
第二，在企业理念的基础上，CI是标志和标准字，是企业文化的通讯工具 。换句话说，CI系统是由MI(理念识别Mind Identity) ， BI(行为识别Behavior Identity)，VI(视觉识别Visual Identity)三个方面组成，在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来 。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来 。
MI(理念识别Mind Identity)是指确立企业自己的经营理念，企业对经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定 。主要包括:产业特征 ， 组织体制 ， 管理原则 ， 企业精神，企业价值观 ， 企业文化 ， 企业信条，经营理念 ， 经营方针，市场定位，社会责任和发展规划等 。它是一个企业在经营过程中，企业决策者的思维方式的全面表现 。
BI(行为识别Behavior Identity)位于整体CIS的中间层，直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统 。包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化、公益活动等 。
通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量 。BI包括:对内包括:组织制度，管理规范，行为规范，干部教育 ， 职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等;对外包括:市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等 。它是企业管理行为过程中的教育、执行的外在表现 。
而VI(视觉识别Visual Identity)以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系 。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号 ， 从而塑造出排他性的企业形象 。
区别：
1、VI设计与标志设计的区别在于，VI设计是标志设计的延伸和应用规范，是标志设计的系统展示 。
2、标志设计不是VI设计，标志即LOGO ， 是企业形象和文化的浓缩，VI设计就是上面提到的是标志设计的系统规范设计 。
3、VI设计里面包括了标志设计，标志设计是VI设计里面的一环，标志设计是VI的一部分，但是标志设计也可以单独拿出来做，因为标志是做一个公司或企业，学校的标志 。VI是一种类是于手册的 ， 一般VI设计的开头就是标志设计 ， 可以说他们是一个整体 。
