1、绩效工资的计算首先应该根据企业净利润来制定整体员工工资总额，然后根据工资总额制定计件工资与基数 。
2、一般公司的计算标准大致是生产数量乘以计件工资和基数 。绩效工资由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资 。绩效工资更有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩；有利于工资向业绩优秀者倾斜；有利于增大激励力度和团队的凝聚力 。
【绩效工资计算公式 事业单位奖励性绩效工资计算公式】
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