领导让主动提建议，我该不该说真话？前几天

前几天，老王在为一位职场人做职业辅导时，她问了老王这样一个问题：“领导让我们主动提建议的时候，到底该不该说真话？”

文章图片
老王觉得这个问题很好，相信还有很多职场人有同样的疑问：说真话怕言多有失，得罪领导，后患无穷；沉默不语，又显得没有想法，给领导留下不好的印象。
那么，人在职场，当你遇到领导让你主动提建议的时候，你该如何做呢？老王给你3点建议：
1、你先搞清楚领导让你提建议的目的。
当领导让你提建议之时，你得先想清楚领导这样做的目的是什么，你才能做出最合适的建议。否则便是不知其本，而治其末，本末倒置，如同抱薪救火，锤石拯溺，适得其反了。
那么，如何搞清楚领导让你提建议的目的呢？你可以从以下3点着手：
1）形式性问题，可以选择沉默。
当我们看出领导只是走个形式，完全是为了完成表面功夫，走个流程，此时你可以不用回答。因为你的回答毫无意义，只会浪费大家时间，耽误大家工作，同事不买你的账，领导会觉得你没有眼力劲。
2）敏感性问题，掂量分寸。
如果你领导的根本目的，是因为他自己不方便提，想借助你们下属的一些嘴，去说他想说的话。此时你就得掂量掂量，小心祸从口出。比如你的领导想通过让下属提建议的机会来整某个同事时，你千万不要乱说话，一旦出口，不是你同事被中伤，就是你以后被同事孤立。老王建议还是谨言慎行为好。

文章图片
3）切实性问题，可以说真话。
如果领导让你提建议，是为了方便你今后的工作，你必须要说真话。说出需求，领导可以帮助你解决问题，达到事半功倍的效果，何乐而不为？
一位深圳某公司的策划经理许智（化名），曾和老王聊过这样一件事。每次策划部门开会接近尾声时，她都会询问部门下属，对新方案有什么建议与否？可下属无一例外，都选择沉默。每次都需要她亲自点名，下属才扭扭捏捏地一个个回答，这种行为让她很不舒服。她让大家提建议，是为了将方案做好，提高工作效率。方案本就不够完美，却没人提出意见，最后的结局便是整个部门一起加班加点改方案。
所以，老王建议大家要学会抓住主要矛盾，理清楚领导想要的回答是什么，想要什么样的回答，然后才能决定怎么说、说什么。否则即便你侃侃而谈，说得天花乱坠，亦是徒劳无功。
2、合适的时间，合适的场合，说合适的话。
众所周知，天时地利人和，是成功的必备要素。领导让你提建议之时，你同样要把握好时间与场合，才能取得好的效果。那么怎么样才算“合适的时间，合适的场合，说合适的话”呢？老王建议大家可以做到以下几点：
1）培养好自己的时间观。
职场如战场，时间很宝贵，效率很重要。开会之时，如果时间紧迫，任务繁重，那么老王建议，你提出的建议一定是要有建设性的真话，否则不必多言，浪费大家时间。
即便是有建设性的话，也得理清思路，做到简短精炼，直奔主题，千万不要慢慢悠悠，东扯西扯的发言。记住，长篇累牍的废话，永远比不上一句简练实用的真话。
2）提升你的场合意识。
工作之中，察言观色，是职场人必备的一个技能。在回答领导相关建议之时，要分清场合，搞清楚领导是否空闲。如果领导有许多紧急事务需要处理，那么即便你说出的建议有见地，领导也不会细听，更别说采纳了。换位思考，如果你是领导，自己这边已经快十万火急了，下属却还在喋喋不休，岂有不烦躁之理？

领导让主动提建议，我该不该说真话？

经验总结扩展阅读

11年奇瑞瑞虎油耗多少?

再过4天，鸿运当头，高人一等，喜事接踵，横财不断，尽享富贵

宝宝成长中的几个关键时期--1岁以内宝宝

爸爸经常打骂孩子怎么办

亚麻衣服怎么洗不缩水,亚麻面料的衣服这样清洗不会缩水？

导语：心仪的他就在眼前心仪的男人不唐突的4种搭讪方式，教你把握机会，迈出追爱第一步

仲孙姓男孩起名大全

纱窗拐角断了如何取出来纱窗拐角断了用什么取代

韩国眉毛的画法这几个技巧你要知道

疾病 40岁是肠道疾病“高发期”，若想肠道更健康，3个坏习惯要改掉

夏季肌肤护理必知化妆水如何使用

谈谈学生早恋的危害不要让自己抱憾终生

海蛎子能放几天,生海蛎子能放多长时间

象鼻山公园旅游攻略掌握三点就可以

巴奴是哪里的品牌

开封清明上河园什么时候开门

二十四史有哪些,二十四史有哪些

2022年10月24日是出火的黄道吉日吗 2022年农历九月廿九宜出火吗

好听聚财的公司名字聚人聚财的企业名字

六款2023年最佳手机推荐手机好用排行榜2023