如何维护同事间的关系，避免陷入人际关系的僵局？
同事间如果形成僵化的关系 ， 那么很多事做起来都不会太顺心 。 没有良好的工作氛围 ， 你也就不会把太多的心思放在工作上 ， 这对你 ， 对同事而言 ， 都是对职业生涯非常不利的事情 。
所以 ， 为了在职场中使我们的人际关系不会出现恶化 ， 我们要做最低限度的努力 ， 以下几个努力的方向可以帮助你形成良好的人际关系 。
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1.当同事以善良的态度对待我们时 ， 我们要积极地回应对方 ， 如此以来 ， 同事之间的关系就会越来越好 。 用自然开朗的表情面对对方 ， 而不是无目的的傻笑 。
2.和同事之间勤打招呼是转换人际关系最好的机会 。 即使某个同事和你有嫌隙 ， 你打招呼时 ， 对方没有回应就觉得尴尬以后再也不打招呼了 。
别觉得尴尬 ， 厚着脸皮多打几次招呼 ， 终有一天对方会回应你的善意 ， 这是人性 。
3.注意说话的语调 ， 本来是赞美同事的话 ， 但因为语调不对那么赞美的效果就会大打折扣 ， 甚至会让人觉得是讽刺 ， 因此而反目成仇 。
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4.公众场合 ， 当同事提出一个很不错的建议时 ， 要毫不犹豫地表达你的赞同 ， 而且将表示赞同的原因也表达出来 。 即使是和你对立的同事 ， 看到你赞同的态度时 ， 也会减弱对你的敌意 。
5.和同事的朋友聊天时 ， 多说一些关于他的事 ， 要记住说他的优点和取得的成果 ， 而不是缺点和错误 。 即使是和你对立的同事 ， 听到第三者的转述时 ， 也会从心底觉得你的人品不错 。
6.如果同事手头的事情忙不过来或者遇到了不知该如何处理的难题 。 如果这恰好在你擅长的领域范围内 ， 你可以适当地表达出愿意帮忙的意愿 。
人在无助时 ， 一般都不会拒绝他人的善意 。 这点也同样适用于和你对立的同事 。
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所以 ， 你如果期望自己的人际关系不会出现恶化 ， 那么就要抓住一切可以维护关系的机会 。
之所以维护同事间的人际关系 ， 我们并不是指望能够得到多少好处 ， 而是期望在关键时刻对方别破坏我们的好事 。
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