能力强被排挤，能力差也被排挤：受排挤原因，这里讲得很透彻
文/马梓开
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职场中被人排挤 ， 肯定是一个很令人不爽的事情 。
不过身在职场 ， 有几个人没有被排挤过呢？
所以虽然感到不爽 ， 但是只要找到了问题的核心 ， 也就很好处理了 。
作为一个过来人 ， 我来说说我的认识和体会 。
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【能力强被排挤，能力差也被排挤：受排挤原因，这里讲得很透彻】01因为你是新人 ， 所以被排挤
最常见的被排挤原因 ， 就是因为你是新人 ， 因为你刚刚进入这个团队 。
你如同一个新分子新原子新成分进入了有机体 ， 所以有机体自然而然产生了小小的排异反应 。
所以这时候怎么办呢？当然是熟悉团队文化 ， 熟知团队规矩 ， 尤其是要和团队领导和团队中的意见领袖处理好相互关系 。
一旦大家熟悉了 ， 有机体认定你是团队中符合需求的一枚 ， 那自然就不会再排斥再排挤了 。
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02因为你的能力太差或者能力太强
俗话说 ， 木秀于林风必摧之 ， 你太优秀了 ， 当然会遭人嫉妒遭人嫉恨 。
可是 ， 在团队中 ， 如果你能力太差 ， 照样可能被排挤 ， 因为你可能会拖大家的后退 。
能力太差 ， 确实没办法在短期内提高 ， 这时候就只能打感情牌了 。 也就是说 ， 你或者换个新团队 ， 或者在现在这个团队中找到影响力大的领导或同事 ， 处好关系 ， 拉近距离 。
如果你能力太强而被排挤 ， 那也正常 。 这时候需要做的事情 ， 就是找到团队中能力特别差的 ， 但是偏偏又是团队中的宝贝疙瘩 ， 或者是某领导的关系户 ， 和领导表示你会带动他照顾他 。 这时候的你 ， 表面上和最差的挂上钩 ， 其实对你工作影响不大 ， 但是在大家心目中 ， 你原有的高度已经被拉下来一点了 。
所以这时候 ， 大家就觉得你还是蛮好的一个人 。
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03因为你不懂规矩 ， 没有拜山头
话说某公司保安队 ， 经常换保安队长 ， 所以就出现一个奇观 ， 保安队长如同流水的兵 ， 而保安则好像是铁打的营盘 。
正因为这样 ， 所以保安们彼此都很团结 。
而性格傲慢 ， 唯我独尊的新保安队长上任后 ， 就感到大家都在排挤他 。
命令不好下达 ， 事情不好处理 ， 不规范的地方不好调整 ， 如此等等 。
怎么办呢？随便批评这些团结的保安人员 ， 可不是什么好主意 。
在众保安心里 ， 你作为领导 ， 还没有到我们这儿拜山头 ， 不懂规矩 ， 凭什么让我们听你的？
通过其他部门领导了解到保安队实情之后 ， 新任保安队长立马拜山头 ， 请大家吃饭喝酒 。 话说这种事情 ， 真的是小事一桩 。 一顿饭不够 ， 两顿饭也行啊 。
等到和大家熟悉了 ， 得到大家认同了 ， 再开始挑动内部矛盾 ， 让保安队员们彼此开展竞赛 ， 按工作按贡献做出奖罚 ， 动不动就拎出来一个典型 。 等到众保安们不再铁板一块 ， 领导自然就像个真正的领导了 。
小样儿 ， 还治不了你们这些小小的保安了 。
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04因为你和大家格格不入 ， 如同异类
你之所以被排挤 ， 还因为你总是和大家显得格格不入 。 因为你很少参加集体活动 ， 因为你很少响应团队的内部号召 ， 因为你很少和大家保持同样的、类似的或者接近的观点 。
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