发型美容院员工管理：高薪养不起，低薪留不住，需要的人才该去哪里找( 二 ) 发型

我们每天都在关注怎么拓客，怎么做客情，怎么挖掘顾客的需求，最后培养出自己的高产能顾客，但是我想请问，我们是否拿出一半的时间和精力去关注员工。去全员招聘，去关注员工成长，去好好地服务你的员工。
从今天开始，你不仅要考虑如何满足顾客的需求，还要考虑满足员工的需求。老板要伺候好两个人，第一是顾客，第二是员工，员工有时更重要，因为顾客的需求是要通过员工来满足，如果员工心里不爽，顾客的需求是不可能得到满足的。
不仅员工需要成长，你作为老板更要去提升自己，如果你作为一个老板，只会下达目标，施加压力，想不出半点办法，拿不来半点资源，我觉得是很难得到一线员工的配合和支持的，员工也很难有高昂的斗志和工作激情！