试用期遭劝退,男子删光公司代码被判刑十个月:不给自己留后路

王某入职上海某知名互联网公司从事计算机系统研发工作 , 负责公司网购平台部分规则代码研发 。 3个月后 , 王某因试用期未合格被公司劝退 , 并于离职当天 , 未经公司许可私自将即将上线的系统代码全部删除 。 为此 , 公司只能延期上线系统 , 并支付数万元费用聘请了第三方数据公司进行数据恢复、组织员工重新书写代码 。 近日 , 经杨浦区检察院提起公诉 , 王某因涉嫌破坏计算机信息系统罪被法院判处有期徒刑十个月 。
这事固然是王某不对 , 但是......什么样子的人事和项目经理 , 需要等3个月试用期结束才告诉别人不合适?这不是摆明了有欺负人的行为吗?找人来试用 , 试用完就辞退 , 网络段子成真了 , 能力差点的人事和项目经理 , 2个月不到应该就能看出这人是否合适了 , 厉害点的 , 从做事风格 , 工作效率 , 工作方法 , 价值观念就能看出要不要继续了 , 3个月后才辞退 , 太折磨 , 也太损了 , 所以 , 奉劝各位面试者 , 第一是不要像王某那么冲动 , 第二是保持自己的立场 , 提高警惕 , 一般来说 , 你能力强 , 有信心 , 可以直接面试的时候要求试用期缩短 , 然后一个半月左右提出转正要求的 , 如果这种合理且公平的要求都不能满足 , 说明公司自己心里都有鬼 , 或者没有格局 。
试用期遭劝退,男子删光公司代码被判刑十个月:不给自己留后路
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审判结果先慢点看 , “知名互联网公司”居然可以让一个普通的开发人员删掉全部代码 , 还需要数据公司恢复、员工重新编码 , 意思是一点代码都没留下?这个“知名互联网公司”没有测试环境、开发环境?其他开发人员都是云开发?没有SVN没有github?一个没过试用期的开发人员居然拥有删掉全部代码的权限?就离大谱 。 反正我呆过的公司每个接口的权限都要单独申请 , 开发环境、测试环境、生产环境相独立 , 需求人员、运维人员、开发人员相独立 。 想要凭一个人删库跑路 , 还真不现实 。
删代码要删干净无法恢复不是那么容易的 , 其实稍微正规一点的公司压根就不可能 。 GitHub/Gitlab之类要删代码库必须有代码库管理员权限 。 一般员工没必要有管理员权限 , 试用期员工就更不用说了 。 就算GitHub/Gitlab上删了 , 或者根本没用这些 , 以Git的性质每个码农在本机都会有一个拷贝 , 最多稍微过期 。 能导致删代码全公司都没有备份还要找专门的数据公司恢复 , 想来想去只有一个可能:代码只有服务器上一份 , 可能是局域网网盘 , 压根没有代码版本系统 , 开发就是直接改网盘上的内容 。 考虑到国内公司垃圾没有底线 , 还真可能是这样 。
试用期遭劝退,男子删光公司代码被判刑十个月:不给自己留后路】知名互联网公司 , 这下真的驰名了 , 让人啼笑皆非 , 就是不知道具体哪家公司 。 前排回答说的都没毛病 , 公司权限管理肯定脏乱差 , 代码版本管理更加一比吊糟 。 不过管理做的再好 , 也没有不透风的墙 , 有人的地方就有漏洞 , 账号借用、你帮我看下或者代码埋雷等 , 都可能导致问题出现 。 关于账号这个问题 , 很多员工应该都经历过个人办公电脑要求几个月必须更换密码的 。 确实有公司会辞退试用期员工 , 之前我在网易时 , 同组的一个试用期员工就转正失败 , 因为试用期间 , 他搞出了个锅 , 后来他去拼多多了 。
试用期遭劝退,男子删光公司代码被判刑十个月:不给自己留后路
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有的公司确实会恶心员工 , 以低成本来换取劳动力 , 但这样做对公司人才储备还有业务发展其实也是不利的 , 代码可能非常差或者没有特别熟悉业务的技术人员 。 但有的员工确实非常擅长面试 , 实际工作能力不行 。 或者使用期间搞了个大锅 , 在试用期搞出这样的事情 , 一般直系领导会直接背锅的 , 这不定时炸弹不及时清除 , 留在后面爆炸吗?不过留得青山在 , 不怕没柴烧 。 被辞退不至于如此骚操作 , 公司有管理漏洞 , 咱不能钻漏洞去违法 。 这样子有了案底 , 想上岸是不可能的了 , 再找工作 , 也会有很多困难的 。 在没有财务自由之前 , 这样删库跑路 , 就等于不给自己留后路 , 给未来挖好了坟墓 。

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