为什么现在95后00后动不动就离职！( 二 )
而且这个时候就发生了一种有意思的情况 ， 很多95后的经理 ， 甚至也才刚毕业四五年 ， 就能承担起一个经理的职责 。 所你要让他们知道用人咱们主要去看做事 ， 做得好你就能干大事你的成就由你的能力去决定 ， 你自己能不能成 ， 你自己去做做看 ， 没有人拦着你 ， 这样的企业文化让工作变得非常纯粹 ， 也彻底的让那些充满梦想的95后释放自己 。
也就是这样的一种关系 ， 让这个才成立不到5年的元气森林这家公司 ， 估值达到了可怕的150亿美金 ， 这也是它在国内能匹敌可口可乐存在的原因之一！
【为什么现在95后00后动不动就离职！】
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