因休息时间去同行公司帮忙被公司开除，律师却建议不要申请仲裁
职场上辛辛苦苦打拼 ， 大家都是为了赚钱 。 当然 ， 我们也听说过那么几个上班是来打发无聊的时光 ， 而不是为了赚钱的人 ， 但那样的人毕竟少得可怜 。
很多人 ， 为了赚钱 ， 甚至都不止做一份 ， 同时做两三份工作的人都存在 。 而利用休息时间做点兼职来赚外快的人 ， 就更普遍了 。
老杨在公司工作很多年 ， 属于技术型岗位 。 前段时间休假 ， 被同行公司叫去帮忙 ， 老杨顺利帮他们解决了几个问题 ， 也小赚了一笔 。
不过 ， 后面公司得知了老杨利用休息时间去同行公司兼职的事情 ， 最后经过研究 ， 决定开除老杨 。
老杨很委屈 ， 觉得公司为了这点小事开除自己不合理 ， 并且开除掉自己还没有任何补偿 ， 为了跟公司斗气 ， 决定申请劳动仲裁 。
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可是 ， 老杨去咨询律师的时候 ， 律师却告诉他 ， 让他放弃申请劳动仲裁的念头 ， 并且给出了如下原因：
首先 ， 你是在职状态下去同行公司帮忙了 ， 同行之间本来就是竞争关系 。 这样的情况 ， 你是利用你手头现有的技术、资源等帮助竞争对手解决了问题 。 并且 ， 你的做法 ， 已经被你公司掌握了 ， 可能还有实质性证据 。 公司开除你 ， 算是比较轻的 ， 如果造成损失 ， 甚至可以追究你泄露公司机密 ， 要你承担公司损失 。
其次 ， 公司在入职的时候就跟你签署了劳动合同和保密协议 。 关于赚外快这个事情 ， 你们劳动合同里有明确约定 ， 定员工除现有工作不能兼职做其他工作 ， 否则属于违规 。 当然 ， 公司算是比较宽松了 ， 员工工作之余做一些跟行业无关的兼职都从来没有追究过 。 比如很多员工休息时间去跑滴滴 ， 公司都睁一只眼闭一只眼 。 你们行业由于技术要求 ， 商业模式 ， 等等 ， 入职就签署保密协议 ， 不能泄露公司技术 ， 专利 ， 商业模式等等的东西 。 你都利用自己的技术、资源等 ， 帮助对手公司解决问题了 ， 你说你没泄露公司机密 ， 根本说不清 。
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再次 ， 你这是赚外快 ， 更说不清 。 如果是无偿帮忙 ， 你还可以狡辩 。 毕竟你说对手公司是你七大姑八大姨开的 ， 你给七大姑八大姨帮个忙 ， 也没要钱 ， 还有狡辩的余地 ， 在情理上说得通 。 但是从法理上 ， 泄露公司机密不会管你泄露给了谁 。 你现在更严重的问题是拿钱了 ， 这就是交易 ， 对手用钱购买了你的技术、资源等 ， 这就是泄密无疑 。
最后 ， 你的个人素养有问题 。 你这样的行为 ， 跟抗日期间的汉奸有什么区别 ， 吃着中国的饭 ， 在中国长大 ， 去做日本的狗腿子 ， 帮日本人打中国人 。 你现在拿着公司的工资 ， 占着公司的岗位 ， 却拿着公司的技术和资源去给对手解决问题 ， 帮助对手公司超越自己公司 。 不要说职业素养 ， 你个人道德都有问题 。
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所以不要说开除你合理不合理 ， 企业是开除你算是给你面子了 ， 哪怕起诉你都不为过 。 企业都打算放过你 ， 开除你了事 ， 你还揪着不放 ， 非得逼到公司起诉你泄露机密你才满意么？
【因休息时间去同行公司帮忙被公司开除，律师却建议不要申请仲裁】听了律师的分析 ， 老杨只得作罢 。
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