我在公司这么多年，没有功劳也有苦劳，职场只看功劳，不看苦劳
职场上有一句很经典的话：“我在公司这么多年 ， 鞍前马后 ， 没有功劳也有苦劳 。 ”
我想说 ， 这是一种错误 ， 甚至可以说是奇葩的观点 。 职场上从来都不看苦劳 ， 只看功劳 。
【我在公司这么多年，没有功劳也有苦劳，职场只看功劳，不看苦劳】如果有这种谈苦劳的员工 ， 或者是整天很忙碌却不出结果的员工 ， 赶紧让他走人 。 不要说公司无情 ， 因为留着他没有任何好处 。
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1.企业存在的根本是盈利 ， 员工存在的根本是创造价值 。
做企业的 ， 终极目的都是赚钱（一些公益性组织除外） 。 可能有些企业在成立初期的目标达不到盈利 ， 但是随着时间的推移 ， 企业一定是要盈利才能生存的 ， 不盈利的结果就是ofo 。 员工在企业存在的意义 ， 就是能为企业创造价值 。 做销售的 ， 没有业绩 ， 你说你忙 ， 你在忙什么；做招聘的 ， 大量岗位缺编 ， 你说你很忙 ， 你在忙什么；做文案的 ， 几个月出不了一篇文稿 ， 你说你很忙 ， 你在忙什么......工作没有结果 ， 没有给企业带来任何价值 ， 那这忙碌没有任何意义 。
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2.没有结果的忙碌 ， 是对资源的浪费 。
没有方向 ， 漫无目的的忙碌 ， 没有计划 ， 各种瞎搞 ， 是在胡乱浪费公司资源 。 比如 ， 让你搞一场展会 ， 你定个鸟不拉屎的场地 ， 然后场地租金 ， 设备租金 ， 展馆搭建 ， 各种费用都出了；公司各个部门配合 ， 人也耗进去了 ， 时间也耗进去了 。 最终结果 ， 没有人来观展 ， 最终公司花费了大量的财力 ， 人力 ， 时间 ， 却没有任何结果 。 你说你很忙 ， 确实很忙 。 但是这种忙碌不仅没有带来效益 ， 还给企业带来了严重的损失 ， 没有结果 ， 还浪费了大量资源 。
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3.假装很忙碌 ， 堵上了公司发展的路 。
一个假装很忙碌 ， 却永远忙不出结果的人 ， 占着公司的位置 。 然而公司编制有限 ， 有这些人在 ， 优秀的人进不来 ， 公司就无法更好的发展 。 自己的工作做不好 ， 做不出正确的结果 ， 总是要人去擦屁股 ， 那你的存在只是在浪费公司资源 ， 如果公司把你开除了 ， 你的工作直接让帮你擦屁股的这些人来做 ， 不仅节约了你的工资 ， 你不在浪费公司资源 ， 还节约出了你犯错的时间 。
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任何人 ， 在企业立足的根本 ， 都是能为企业创造价值 。 做事情没有方向 ， 没有计划 ， 漫无目的 ， 没有结果 ， 只能面临淘汰的结局 。 因为职场 ， 从来都是只看功劳 ， 不看苦劳 。
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