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（这是因为上图黑五角星对应补色为白五角星，黄色矩形补色为蓝色，绿黑条纹补色是红白条纹）
好，在明白了视觉负残像这个原理后，让我们看看什么是“双向心理学实验” 。
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3 双向心理学实验
这个实验分为两个阶段；
第一阶段，基础阶段；
实验对象共十五人，共同观看大屏幕上播放的一系列的纯色PPT，满屏幕的蓝色；
然后工作人员会要求十五个分别把自己看到的颜色说出并写下来；
接着，大屏幕上的颜色转化为白色，那么根据负残像原理，此时实验对象应该会看到不同程度的补色 。
同样，工作人员会让十五个人记录残像的颜色，不同的是，残像颜色用打分方式；
打分从1到9，1表示最接近黄色（蓝色补色），而9表示最接近红色（绿色补色） 。
在打分的同时，工作人员把十五个人分成两组，并把不同的信息表发给他们；
第一组人得到的信息是，根据这个实验以往的数据（大约几千人），大约18.2%的人看到的ppt的颜色是绿色，大约81.8%的人看到的是蓝色；
第二组人得到的信息是，根据这个实验以往的数据（大约几千人），大约81.8%的人看到的ppt的颜色是绿色，大约18.2%的人看到的是蓝色；
两组人获得了显著不同的信息；
他们都会感到困惑，因为数据里有人看到了绿色（而实际上一直播放的是蓝色）；
对第一组人来说，困惑的信息来自少数人（只有18.2%），不妨称他们为“少数影响组”；
对第二组人来说，困惑的信息来自多数人（达到81.8%），不妨称他们为“多数影响组”；
好，第一阶段结束 。
最有趣第二阶段开始了，两组人开始看第二轮的ppt；
这一轮的ppt同样播放还是一系列蓝色的画面（没有其它颜色）；
但在这个环节，工作人员安插了一个“内线”进来（一个伪装成实验对象的工作人员）；
这个内线在每次看到蓝色的时候，就大声喊出“绿色！”，从头喊到尾，一直喊“绿色” 。
在其他的实验对象正在困惑于这个“内线”的话时，他们也被要求大声说出自己看道的颜色；
随即，工作人员同样把画面调整成白色，让所有人看到负残像；
接着，所有实验对象再给自己的残像颜色打分，同样是1到9，1代表黄色（蓝色补色），9代表红色（绿色补色） 。
实验结束，你猜猜结果如何？
看下图，
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先看第一组人，也就是“少数影响组”（Min Inf Participants），他们大声喊出的颜色，基本靠近蓝色；
这很好解释，因为他们之前接受到的影响信息是“81.8%的人看到蓝色”，那么当着大家的面，他们依然“风从”了多数人的意见；（尽管仍有一个人在喊绿色）
有意思的是，第二阶段里，“少数影响组”给自己的残像打分，却大幅度反向偏离到接近红色（绿色补色） 。
再看第二组人，也就是“多数影响组”（Maj Inf Participants），他们大声喊出的颜色，基本靠近绿色；
这也容易理解，因为他们之前接受到的信息是“81.8%的人看到绿色”，当着大家，他们也“风从”了多数人的意见；
有意思的是，第二阶段里，“多数影响组”给自己的残像打分，却大幅度反向偏离到接近黄色（蓝色补色） 。
两组人全部在残像打分时反转，为什么？
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