“用工荒”工厂还留不住人，宁招20元小时工，也不愿给员工？( 二 )
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几乎每年的春节过后就会有各大公司开始陆续招人 ， 出现用工荒 。 许多公司为了拉拢人才宁可公司出车专门接送员工上下班 。 企业之间的竞争还是相当激烈 ， 都想在仅有的地方挖出更多的员工 。 这样抢劳工的企业 ， 里面大都是需要出力的工作 ， 又累又紧张 ， 不能休息 。 如果工资给不到位 ， 真的没什么存在的意义和价值了 。
结语
这样的一个用工荒现象不禁给我们这样的启示 。 一方面 ， 企业应该优化资源配置提升自己的核心竞争力和创新能力 。 不应该只依靠低廉的劳动力获取低成本优势 。 另一方面个人应该提升自己的个人素质 ， 通过多学习提升学历 ， 让自身成为新时代知识型人才 。
今日话题：70后不用、80后找不到、90后不做 ， “用工荒”时期我们如何自居？
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