在事业单位当临时工11年，还有必要坚持吗？没有必要坚持( 二 )
同时 ， 临时工的工资大多数情况下 ， 每年是不会递增的 ， 好一点的单位 ， 最多给你涨个几十块钱的工龄工资 。
而编制内的正式职工 ， 按照相关规定 ， 他们的工资都有正常的增长机制 。
比如：工龄工资年年涨 ， 职务晋升时增加职务工资 ， 技术级别晋升时增加技术级别工资 ， 年底还有十三薪 ， 可以多拿一个月的工资 ， 等等 。 这些工资待遇 ， 相对于临时工来说是永远都享受不到的 。 因为这是你的身份所限制的 。
至于其他的补助、补贴、奖金之类的福利 ， 绝大多数临时工也没有资格享受 。
四是发展没空间
作为事业单位的临时工 ， 你来打工的目的 ， 就是找一份工作挣钱 。
【在事业单位当临时工11年，还有必要坚持吗？没有必要坚持】虽然说工资不多 ， 但这也是你心甘情愿的 ， 是你愿意接受的 。
因为 ， 你在选择做临时工时 ， 肯定是经过充分考虑过的 。 那就是这份临时性的工作对于你来说 ， 还比较需要 。 尽管工资不高 ， 你也不会嫌弃 ， 也愿意干 。
所以说 ， 你既然当了临时工 ， 就不要有不切实际的想法 ， 就不要想在临时工的岗位上有什么发展和晋升 。 哪怕你干上一辈子 ， 到退休年龄了 ， 还仍然是一名临时工 。 这一点毋庸置疑 。
说白了 ， 临时工在事业单位没有职业发展的希望 ， 没有晋升的空间 ， 没有晋级的机会 ， 你的临时工身份永远都不会改变 。
作为临时工 ， 千万不要和编制内的正式职工比较 。 正式职工有正常的晋职、晋级渠道和机制 。
不论职务高低 ， 不论级别高低 ， 他们都有晋职、晋级的机会 。 在很多单位 ， 你刚当临时工时 ， 编制内的职工还是一个小办事员 ， 但是 ， 过了若干年后 ， 他们要么是单位的部门领导 ， 要么是单位的主要领导 ， 要么调到其他单位提拔任职 。 对于他们来说 ， 一切皆有可能 。 而临时工不管你怎么干 ， 身份永远都不会变 。
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五是影响自信心
在机关事业单位当个临时工 ， 虽然说没身份、工资低、待遇差、不稳定、没发展 。 但是 ， 这也是你自觉自愿的 ， 也是你个人的能力所决定的 ， 是没有选择的选择 。
如果你能够正确面对现实、接受现实、满足现状、知足常乐 ， 就是当一辈子临时工也无所谓的 。
如果你觉得长期当个临时工没出息、没进步、不能增加收入 ， 在这种体制内觉得没面子、没自信、感觉到尴尬 。 那么 ， 肯定就会影响到你的自信心的 。
说老实话 ， 在这样的环境下工作 ， 由于自身原因的局限 ， 面对与编制内正式职工的巨大差距 ， 作为一个正常人 ， 难免不会产生心理落差 ， 难免不会产生自卑心理 ， 难免不会影响心情 。
因为 ， 在一个单位里 ， 在一个办公室里 ， 编制内正式职工的身份、地位、待遇 ， 与临时工存在着天壤之别 。 虽然这种状况是个人原因形成的 ， 但是 ， 当你天天面对时 ， 心里的落差、心里的不平衡、心里的自卑感 ， 肯定是难免的 。
这种心态如果不及时调整 ， 面对现实如果不能正确看待 ， 就会影响心情 ， 就会感到压抑 ， 就会产生焦虑 ， 对于个人的身心是很不利的 。
所以 ， 要想在单位的临时工岗位上干下去 ， 就要充分认清自己 ， 就要有自知之明 ， 就要处之泰然 。
如果你一直纠结自己不该得的东西 ， 一直纠结人与人之间的所谓不平等 ， 无异于是自寻烦恼 ， 作茧自缚 ， 完全没有必要 。
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