子曰：“三十而立 ， 四十而不惑 ， 五十而知天命 ， 六十而耳顺 。 ”意思是说 ， 人生不同的年龄阶段 ， 应当思考不同的人生主题 。
四十岁以后 ， 人生步入下半场 ， 更应当活得通透豁达 ， 面对人生的种种 ， 再也不会一惊一乍 ， 而是一看到表象 ， 就明白其内里 。
当然 ， 看破不说破是一种更高明的为人处世智慧 。 很多真相 ， 心照不宣远胜于揭露得底朝天 ， 如此 ， 才能恣意洒脱地行走于人世间 。
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第一：真心帮你的人从来不说 ， 不帮你的人总是把“帮你”挂在嘴上 。
同事晓芳是公司里公认的业务骨干 ， 但在这个经济并不发达的小市区 ， 工作能力再强 ， 也丝毫不能支撑起她在公司应有的位置 。
前不久 ， 一位领导的亲戚又绕过了一直兢兢业业且业务可圈可点的晓芳 ， 成为她所在部门的负责人 。 熟悉业务的晓芳则被派往了另一个部门 ， 从头开始 。
晓芳嘴上不说什么 ， 但大家都从她沉默不语的表情中看出了她的落寞和气愤 。
晓芳的“前任”上司 ， 一个一直打压她的女领导假惺惺地跑来安慰晓芳 ， 直言自己做了很多推荐工作 ， 可惜并未被领导采纳 。
还有几位平日里最喜欢播撒“小道消息”的同事 ， 也打着“安慰”的旗号 ， 在晓芳身边“叽叽喳喳”吐槽个不停 。
只是 ， 晓芳都采取了“一笑了之”的态度 。 对于已经四十五岁的她来说 ， 早已经看透了职场上存在的种种“潜规则” ， 也很清楚明白 ， 自己凭借实力 ， 能够继续在这家公司干下去 ， 就已经是最大的幸运 。 同事们之所以要来“拉拢”自己 ， 不过是想看更多的笑话罢了 。
认清了这一点 ， 晓芳并没有郁闷多长时间 ， 又“一如从前”了 ， 按部就班做好分内工作 ， 至于其他 ， 则啥也不说 。
人生下半场 ， “听话听音 ， 锣鼓听声 。 ”对于很多人、很多事 ， 已经了然于胸 。 不管他们说什么 ， 都不必在意 。
因为 ， 真心帮自己的人 ， 根本无需多言 。
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第二：人与人之间关系走得近 ， 是彼此都有利用价值 。
【晓芳|人生下半场：看清了这三种真相，才能走得更顺】没有永远的朋友 ， 只有永远的利益 。
人越是到了人生下半场 ， 越是会明白 ， 没有谁无缘无故和谁亲近你 ， 也没有谁毫无由来地疏远你 ， 这背后的始作俑者 ， 就是“利益”在作怪 。
举个很明显的例子 ， 公司里的前任一把手因为健康原因 ， 提前退居二线 ， 新任的一把手此前是他的部下 ， 不出一个月 ， 就由此前的毕恭毕敬 ， 转而成为了趾高气昂 。
而其他同事 ， 对于这位仍然上班的前“一把手” ， 几乎没有人会主动和他打招呼了 。
有人说 ， 这就是“人走茶凉” ， 这就是最现实的人性 。
但到了一定年纪的人 ， 对此却很是淡然 。 毕竟 ， 职场上 ， 大家本来就是为着某个利益而集结在一起的一个并不稳定的“小团体” 。
谁来了 ， 谁走了 ， 都不重要 ， 重要的是 ， 自己能否还有一席之地 ， 还会“被需要” 。 为了实现“制衡” ， 一方面要让自己成为无可替代的人 ， 也就是有充足的利用价值；一方面要学会坚守“底线” ， 该拒绝的要果断拒绝 ， 而不是一味隐忍退让 。
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