经常有学员问我 如何处理老板的关系?

经常有学员问我 , 他说:老师 , 我明明很努力 , 却活得很痛苦 , 为什么?
其实你要知道 , 你所有的痛苦都来源于你的认知匮乏 , 也就是说底层逻辑的东西你看不懂 , 你留有期待 , 你盲目付出 , 所以你做的越多 , 往往对自己的伤害越大 , 得不到自己想要的结果 。
经常有学员问我 如何处理老板的关系?
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人生是什么?说白了就是各种关系的组合 , 亲人、爱人、朋友、同事 , 这些都是你最亲近的人 , 但是这些跟你关系越亲近的人 , 往往也是最后伤你最深的人 , 如果还没有 , 那是因为还没有到最后 。
千万不要觉得我说的这些太过冷血无情了 , 其实你慢慢就会发现人生就是这么个过程 , 你要去跟各种关系组合处理关系 。
你看有些人他们为了处理好各种关系 , 就把自己变得八面玲珑 , 有些人他们为了处理好关系 , 就采用老好人的办法 , 拼命的付出、讨好别人 , 可结果往往是你搞来搞去 , 最后努力了很多 , 却被伤害了也很多 。
为什么呢?其实这都是因为你没有搞懂核心东西 。 道德经说为学日益 , 为道日损 , 很多东西 , 不管外表看起来多复杂 , 其实内核与本质都是简单的 。
你想要活得痛快 , 活得滋润 , 你首先要拔高自己的思维 , 对很多事情都能够看看通透 , 这里呢有三条核心铁律 , 我希望你牢记:
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1、先在乎核心利益 , 后在乎感情
前段时间有一个朋友找我喝酒 , 饭桌上喝了几杯酒之后 , 他就开始向我诉苦了 。
原来因为之前的疫情 , 导致他失业了 , 全家的重担现在压得他喘不过气来 。
于是我就问他 , 我说你之前在公司不是混的挺好吗?为什么最后搞到了这个结局?
他叹口气说:“一想到这里我就生气 , 当初我为了搞好跟同事的关系 , 我付出了多少心血啊 , 我去讨好所有人 , 大家都跟我称兄道弟的 , 可是公司遇到点困难 , 我却被第一个被踢出局了 。 ”
听完他说的话 , 我马上就明白了 , 他之所以被踢出局那完全是理所当然的 , 为什么因为他一直在搞那些没有价值的感情 , 而忽视真正的核心是——利益 。
你要知道一个公司它是不会养没有用的员工的 , 你如果不能给公司创造价值 , 不能给你的上司领导创造价值 , 那他根本就不会重用你 , 在经济形势一片大好的情况下 , 他可能还会留你在公司里 , 但是一遇到点困难 , 先踢掉的肯定是你 。
不要觉得你跟对方关系好 , 对方就会不看僧面看佛面 , 如果你所求的事情对于对方是举手之劳 , 或者对对方自身利益没有损害的情况下 , 他可能会这样做 , 但是一旦涉及到对方的利益 , 对方会非常理性的作出选择 。
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包括很多人他们就问我 , 他说我刚去一个大公司里面 , 人际关系非常复杂 , 那我该怎么站队呢?不站队的话又会被孤立 。
其实这个时候你不要去考虑任何人对你的看法 , 你只需要看你的老板要什么利益 , 能够直接决定你命运的上司 , 他想要什么利益 , 你做所有的事情能围绕这个利益展开 , 不要去涉及任何关系的漩涡 , 这个时候你就能够很快的晋升 。
为什么呢?
一个方面是所有关系的背后 , 都有一个隐藏要素 , 叫做价值 。 你如果本身没有价值 , 即便给别人一颗真心 , 别人都会嫌弃 , 对老板来说更是如此 , 老板和股东要的是利益 , 那些表面的感情 , 在核心利益面前 , 根本不重要 。 另一个是你越去顾及跟所有人的关系 , 你越会搞不好任何关系 , 因为感情越好 , 一旦破裂 , 就会仇恨越深 。 而且你越在乎各方利益 , 你就会忽略老板的利益 , 最终变成内斗的牺牲品 。

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