领导给我涨了工资，却不给我“涨”岗位，什么意思？该怎么办？( 二 )
在一家公司拿着高工资 ， 远远高于同行同职位的工资时 ， 好多人感觉自己遇到了“明主” 。
可是 ， 高工资让我们得到了现实的利益 ， 而没有职位却可能会让我们失去长远的利益 。 
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比如说 ， 你没有一个耀眼的履历表 ， 你跳槽的时候没有对方想要的职位的工作经历……
应对措施:
眼光要放长远 ， 不贪恋一时“舒适” ， 工资的增长要与职位的提升相一致 。
有“制于人”的本事时就不要“受制于人” ， 更不要永远“受制于人” 。
结语
领导给涨工资 ， 不“涨”岗位的时候 ， 开始可能是领导的惜才爱才之举 。
长时间这样 ， 就要:
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多个心眼 ， 不接受私下馈赠;
提高警惕 ， 打造不可替代性;
眼光放长 ， 切忌“乐不思蜀” 。
我是红七六 ， 关注我 ， 我们一起学习、改变、成长 。
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