圣商教育：企业的幸福，要从员工的幸福开始( 二 )
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5帮助员工实现“个人价值”
员工的个人成长和未来工作的职业生涯发展与员工的幸福感是息息相关的 ， 这也是调节员工情绪的重要法门 。
企业应该去真正的关心和了解员工 ， 让员工在合适的职业道路上更好的与企业相结合 ， 协助他们做好职业发展目标 ， 在合适的岗位上充分发挥自己的才华与潜能 ， 并随着员工能力与经验的提升给予晋升和发展的机会 ， 促进个人追求的实现 。
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企业是为人类幸福而存在的 ， 在当前知识经济的背景下 ， 以人为本的管理理念逐渐被企业所接受和重视 。
提升员工的幸福度 ， 需要从方方面面入手 ， 解决管理不足 ， 改变管理理念 。
员工工作幸福感增加了 ， 主观能动性提高了 ， 业绩和价值不断提升了 ， 企业离幸福还会远吗？
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