人性|2022年5月少有人走的路-5读书笔记( 二 )


*感觉其中少了某种东西 , 却找不到问题出在哪里 , 相信自己的感觉 , 因为没有在这种关系里体会到美好 , 快乐和激动的感觉 。 因为感觉是灵魂的语言 。 需要经历分歧和争吵 , 需要为此付出努力和牺牲 , 不是轻而易举就能达成的 。 而不是弱化差异 , 否认差异 , 回避差异 。 所有人都告诉我们:不要说任何得罪别人的话 , 不做任何冒犯别人的事 , 阻隔心与心的交流 , 妨碍敞开心扉 , 说真话 , 说实话 , 但表面的热闹难以慰藉内心的孤独 。
*只要不是自己觉得 , 悟到的 , 别人都给不了你 。
*绝大多数人都讨厌分歧和冲突 , 每个人都喜欢一团和气 , 憎恨这种虚假的和谐 , 完全清楚并不是真正的沟通也不愿意去点破 , 毕竟说真话需要勇气 , 有时还要遭受别人的指责和攻击 。
悟点:说假话说吉祥话说奉承话不需要勇气 , 只需要不要脸 , 门槛比较低 。 文化属性在这 , 哪个门槛低玩哪个 。
*宁愿虚情假意 , 以及伪装的美丽中 , 但是敞开心扉也要看对的人 , 不是所有人都值得你敞开心扉 。 根本还是看不起 , 给你留面儿 。
*多在陈述中采用我这样的字眼 。
悟点:但东亚文化不是这样的 , 都是去掉主语直接说 , 显得委婉 。 欧美不是这样 , 都有两面性吧 。
*一旦个体差异不仅被允许 , 而且还以某种形式加以鼓励 , 群体便会立即进入发展的第二阶段 , 争论 。
*你的害怕是什么?失业?离婚?健康?负债?孩子?
*通常 , 人们总想改变和治疗别人 , 而别人也会不遗余力抵制这种改变和治疗 。
*个性差异是公开的 , 也正是在此刻 , 群体不再试图掩盖或忽略他们 , 而是试图消灭他们 。 强迫每个人标准化 , 消灭差异 。
*目的是为了消灭对方的标准 , 获取最终的胜利 。 争论是对抗和斗争的时期 。
*表达不同意见的同时 , 总是伴随着尊重 , 理解和奥 , 通常异乎寻常地平静 , 甚至说是和平的 , 不会出现人身攻击 。 深知我们是不一样的 , 为了仔细了解彼此的观点 。
*男人想把女人变的像他一样 , 而女人则抱怨男人不懂她 , 不能像她一样感受和思考 。 彼此都觉得对方有问题 , 不遗余力想改变和治疗对方 , 在争吵中厌倦了 , 绝望了 , 最后选择离婚或者婚外恋 。
*父母觉得孩子有问题 , 想治疗孩子 , 建立真诚关系最重点的一点 , 就是把引领者必须隐藏起来 , 以一个参与者和观察者的身份出现在群体中 , 而不是高高在上 , 指挥别人 。 让他们充分在争论中碰撞、破碎、直到强烈渴望进入放弃阶段为止 。
*群体的一个或多个成员会自告奋勇 , 以领导者自居 。 他们会提出解决方案 , 但规则会压制个性 , 屏蔽不一样的鼓声 , 真诚的吵架要强过虚伪的彬彬有礼 。 不经历争论中的对抗和冲突 , 就不会迎来长期的稳定 。 随着一次次的争论 , 很多之前悬而未决的事情 , 却渐渐有了雏形 , 特别注意的这里是讲客观事实 , 而不是讲威信的 , 讲威信的因长不出客观事实的果 。 因为通过争论 , 他们理解了对方的想法 , 而对方也理解了他们的想法 , 当争论流经内心 , 他们感觉到这是自己主动的选择 , 而不是强迫的行为 。
*长时间的冲突和对抗 , 会让人们认清一个重要的事实 , 你改变不了他 , 他也治疗不了你 。 对抗和冲突是达成目的必须经历的过程 。 在争论中找到出路 , 争论也是一个人成长最快的方式 。
*真正的倾听 , 意味着放下自己的想法和欲望 , 如果有人倾听你 , 不对你品头论足 , 不替你担心受怕 , 也不想改变你 , 这多么美好啊 。

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