我们经常听到很多人在抱怨工作有多累多烦 当一个人疲惫的时候，不停抱怨的时候，往往都是一种离职前兆
我们经常听到很多人在抱怨工作有多累多烦 ， 但你知道吗？当一个人感觉累了 ， 离职也就不远了！
为什么这么说？因为当一个人疲惫的时候 ， 不停地抱怨的时候 ， 说明自己对这份工作已经失去了热情 ， 没有足够的热情投入工作当中 ， 那么要么是被离职 ， 要么是自己主动离职 ， 能一直混的情况是很少的 。
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首先我们来说说被离职 ， 在任何一个单位 ， 尤其是私营企业 ， 不养闲人已经成为定例 ， 毕竟企业资金有限 ， 还需要发展 ， 不能将企业资金浪费在不必要的人身上 。 如果一个人什么都做不了 ， 没有自己的价值了 ， 还占着重要的位置 ， 享受着优厚的薪资 ， 那么不管他以前有多大的功劳 ， 势必会作为企业的发展 。
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当一个人不起正向的作用的时候 ， 就会成为反作用 ， 企业新的决策到这里难以执行下去 ， 本应这个岗位去做出的成绩却做不出来 ， 这个岗位应该做出的创新等等都更不用说了 ， 相当有一棵大树中间坏死啦 ， 那么必定不再是栋梁之才 。
想一想我们自己如果是老板 ， 会让人这样的人在自己的公司吗？或许你会说现在自己就是这样混 ， 也并没有让自己离开呀 ， 我只想说 ， 那只是老板 ， 还没有找到合适的人 ， 我的老板对你这个岗位的期望值非常低 。 假如一个清洁工的岗位 ， 老板对他的期望就是把卫生搞好 ， 至于创新啊等等都与他无关 。 如果你的岗位也是这样 ， 无足轻重 ， 抱怨并影响不了结果 ， 没有个人能力的体现 ， 那就是另外一回事了 。
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只要你身处要职 ， 就不能混 ， 否则过不了多久 ， 就会让你走人 。
【我们经常听到很多人在抱怨工作有多累多烦 当一个人疲惫的时候，不停抱怨的时候，往往都是一种离职前兆】我们再说说第二种情况 ， 那就是主动离职 。 当一个人不停抱怨的时候 ， 或者感觉很累的时候 ， 逃避痛苦的本能就会告诉自己离开 。
既然现在的环境不适合自己 ， 去寻找一个适合自己的环境就可以了 ， 这也是相当多的人的选择 ， 不敢去选择的 ， 往往能力也是不济 。
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跳槽并不是什么新鲜事 ， 通过跳槽可以让自己找到更适合自己的事情 ， 从而让自己发挥得淋漓尽致 。
如果说自己总感觉才华得不到发挥 ， 感觉单位限制了自己的才华 ， 这种情况去换个地方还是非常明智的 ， 尽管可能只是自己高估了自己 ， 起码能让自己看清自己的能力 ， 也会让自己在以后的选择中更加明智 。
无论是哪一种情况 ， 当一个人感觉累了的时候 ， 往往都是一种离职的前兆！
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