360创始人周鸿祎曾经说过:“给别人做事 提升专业技能,磨炼强大心智,为未来增值( 二 )
刚参加工作不久的她 , 精力都花在筹备结婚的事上 。
怎么布置新家 , 要拍什么婚纱照 , 婚礼要怎么办 , 请什么人等等 , 压根没有把太多心思放在工作上 。
领导过来催方案 , 她就随便写点 , 敷衍了事;
客户让帮忙解决一个问题 , 她转眼就去逛淘宝 , 忘了这回事;
工作中 , 同事需要她帮忙协助 , 她经常以自己还有事为由推脱 。
久而久之 , 同事们都不愿意找她 , 领导更不愿意提拔她 。
她自己也是一副无所谓的样子 , 毫无上进心可言 。
每天回到家中 , 她就喜欢追剧看综艺 , 不喜欢做饭做家务 , 还跟老公抱怨公司的同事 。
老公也逐渐嫌弃她 , 工作不上进 , 家里又不打理 , 两人经常因为小事而发生矛盾 。
朋友劝她换工作 , 她才发现自己好像什么都不会 , 不知道自己能做什么 。
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最近 , 晓研的公司又因疫情影响 , 公司利润每况日下 。 领导决定开始裁员 , 而听说晓妍就在名单之中 。
蔡康永曾说:“人生最可悲的就是在奋斗的年纪选择安逸 。 ”
最好走的都是下坡路 , 看似毫不费劲 , 实则危机重重 。
不管在人生哪个阶段 , 混日子 , 永远都是一种愚蠢的选择 。
人生没有后悔药 , 不要让未来的自己为今天的懒散买单 。
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别等到失业 , 才想起专业
韩愈曾在《进学解》中说道:“业精于勤 , 荒于嬉 。 ”
不花时间提升自身的竞争力 , 失业是迟早的事 。
职场中 , 你可替代程度的高与低 , 取决于你为公司带来价值的多与少 。
在电视剧《小欢喜》中 , 黄磊饰演的方圆让我印象特别深刻 , 尤其是失业痛哭的那个场景 。
他在公司做法务二十几年 , 是元老级的人物 。
当他迎来公司合并的消息时 , 他本以为能升职加薪 , 走向人生巅峰 。
没想到 , 老板以并购公司来管理团队为由 , 裁掉了他 。
方圆本以为说的是裁掉整个部门 , 可到最后就只裁他一人 。
但再回头看看方圆的工作 , 失业对他来说虽是意外 , 但也是必然 。
45岁的他 , 不指望当老板 , 只想做个安稳的经理 , 每天安安分分做好手头工作 。
他在上班时 , 总是摇头晃脑 , 做脖颈操 , 还出门唱歌 , 每天的日子过得相当悠闲 。
下班后 , 他喜欢斗鱼养鸟 , 没事就去市场遛弯唠嗑 , 过着懒散休闲的养老生活 。
他完全没有想过利用业余时间 , 提升自己的专业 。
在公司占着高位置却不作为 , 以前立下再多的功劳也是过去的事 。
失业后的方圆 , 打算去师弟开的法务公司找工作 。 但遭到了别人的拒绝 , 原因是方圆没有法律资质 。 而等他考完司考再回来工作 , 可能都该到退休的年纪了 。
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即使能力不输年轻人 , 但体力也跟不上 。
论资排辈 , 倚老卖老的人其实最危险 。 他们只会盯着自己眼前的位置 , 全然不思考成长与进步 。
在大部分公司里 , 老员工并不等于优秀员工 。
职场是价值交换中心 , 有价值的人终究会晋升 , 没价值的人只能面临淘汰的困境 。
要想不在职场中被淘汰 , 就得努力提升自己的专业技能 。
别等到失业 , 才想起专业 。
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