我认识一个朋友 当我们遇到了一个舍得分钱的人，一定要对他肃然起敬
我认识一个朋友 ， 事业做得很成功 ， 总是有很多人主动找他合作 ， 想要帮他推广产品 。
他成功的秘诀是什么？
是他悟透了分钱 。 他能够把利润的50%-70%都分出去 ， 分钱看似很简单 ， 其实想要做到很难 ， 因为大部分人都把钱看得太重 ， 舍不得分 。
为什么成功者那么少？其中一个重要原因就是因为我们都不舍得给别人分钱 ， 分钱是反人性的 ， 舍得分钱的人 ， 都是有大智慧的人 。
【我认识一个朋友 当我们遇到了一个舍得分钱的人，一定要对他肃然起敬】朋友帮你推广了一下 ， 让你赚了100万利润 ， 你舍得分50万给他吗？你可能说愿意 ， 但是当你拿到真金白银的时候 ， 你就不舍得分了 。 能迈过分钱这个门槛的人 ， 少之又少 。
分钱是个很高的修养境界 。 你要懂得一个道理：你先满足了合作伙伴的自私 ， 自然就等于满足了自己的自私 ， 只要你舍得分钱 ， 客户问题根本不需要愁 ， 因为在这个世界上 ， 有太多掌握客户资源的人 ， 他们可以轻松帮你解决客户问题 ， 前提是你舍得分钱 。 真正舍得分钱的人 ， 都是高手 。
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分钱 ， 最能看出一个人的格局 。 不同高度的人 ， 对分钱的认识不同 。 层次低的人 ， 只给对方画饼 ， 不给对方分真金白银；层次高的人 ， 总是喜欢把大头留给对方 。 如果你给对方分50%以下的利润 ， 那么你是主 ， 他是客 ， 他是在帮你赚钱 ， 他就不够主动 ， 积极性就不高；如果你肯给对方分50%以上的利润 ， 他就变成了主 ， 你就变成了客 ， 等于是你在帮他赚钱 ， 他就会比你还积极主动 ， 他以后有什么项目也都愿意和你合作 。
很多人可能会感觉心理不平衡 ， 明明什么事都是我在做 ， 他就帮我推广了一下 ， 凭什么给他分大头？事实是 ， 无论在什么行业 ， 客户资源都是最难得到的 ， 他帮你提供了客户资源 ， 没有他的推广 ， 你一分钱都赚不到 ， 所以 ， 你给他分大头是应该的 。
管理公司的时候 ， 如何才能让团队有战斗力和忠诚度呢？这是困扰很多老板的一个难题 。 其实想要解决这个问题并不难 ， 只要老板拿出格局 ， 学会分钱分权分工分责就可以了 ， 其中 ， 分钱和分权没有上限 ， 分工明细 ， 责任清晰 ， 让大家感觉都是在给自己干 ， 感觉自己就是主人 ， 能看到希望 ， 能拿到实惠 ， 自然个个都充满了战斗力 ， 个个都愿意忠诚于你 。 舍得分钱和分权的老板 ， 都是有大格局的人 。
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研究历史就能发现 ， 古代的名将 ， 都有一个共同特点 ， 就是舍得给大家分钱 。 凡是抢到的敌人的财物 ， 全部分给士兵 ， 自己分文不要 ， 自己只要皇上的赏赐 。 这样一来 ， 大家都愿意追随他 ， 都愿意为他卖命 ， 他打的胜仗就越多 ， 升迁就越快 ， 就会形成良性循环 。
舍得分钱给别人的人 ， 谁都愿意听他使唤 ， 因为他值得信任 。
华为的老板任正非 ， 就是一个舍得分钱 ， 乐于分钱的人 。 华为公司发展了 ， 他不是先把自己的口袋塞满 ， 而是先把员工的口袋塞满 ， 让员工成为企业的主人 ， 激发出他们的想象力和潜能 ， 大家自然齐心协力 ， 愿意加倍努力工作 。
以后 ， 当我们遇到了一个舍得分钱的人 ， 一定要对他肃然起敬 ， 因为这是一个有大格局大智慧的人 。
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