在公司工作，发现这三个信号，说明领导想要把你培养成心腹
【在公司工作，发现这三个信号，说明领导想要把你培养成心腹】如今在进入职场工作之后 ， 其实有很多员工都希望自己能够去胜任本职工作 ， 都能够在行业中有较好的作为 ， 可是有些领导准备把员工当心腹来培养的时候 ， 如果你没有抓住机会 ， 可能就会功亏一篑 ， 被领导所反感 。
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近日在论坛中看到有位女员工小张吐槽到：她在老板结婚的时候主动随礼500元 ， 但是由于礼金超过主管 ， 结果就被主管辱骂 ， 因为主管觉得小张在公司刚刚入职 ， 就应该给所有人面子 ， 很多同事才仅仅随礼100元或者200元 ， 但是这个女员工却不懂规矩 。
不过到了第2天 ， 女员工小张收到老板信息 ， 老板告诉小张 ， 其实在以后参加活动的时候 ， 一定要跟领导同事多商量一下 ， 这样才不至于得罪众人 ， 有了老板的建议和信任 ， 其实小张还是非常知足的 ， 因为她觉得自己能够得到领导支持 ， 没有被老板怪罪 ， 她就能够在公司里继续稳定工作 ， 所以第2天她便向同事和领导赔礼道歉 。
所以建议大家在公司工作如果发现以下这三个信号 ， 那么就说明领导想要把你培养成心腹 ， 一定要学会抓住良机 ， 这样才不至于让你在公司受到排挤 。
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第一、领导突然给你安排一些核心任务 ， 千万不要直接拒绝 ， 你应该学会给领导面子 ， 学会尊重领导 ， 这样才能够让你得到非常好的结果 ， 现在有很多员工在公司里喜欢跟领导针锋相对 ， 总觉得自己在公司里自以为是 ， 所以便会遭受到领导排挤 ， 你在领导心中也没有任何地位 ， 反而会被迫离开 。 所以员工在公司工作一定要学会注重团队利益 ， 学会关注团队 ， 这样才能够让你在职场中获得升职的机会 。
第二、有重要工作任务领导会第一时间想到你 ， 认为你有能力去胜任这个岗位 ， 这样才能够帮助公司获得更多利益 ， 领导要提拔你 ， 其实在日常生活中也会非常看重你 ， 绝对不会在嘴上只说一些客套话 ， 而是在实际工作中希望你能够体现出一定的执行力和行动力 ， 所以大家在公司工作如果能够胜任岗位 ， 那么在遇到问题或者困难的时候 ， 一定要想办法去应对 ， 而不是推卸责任 。
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第三、在公司工作 ， 领导会给你安排很多的同事 ， 或者是帮助你介绍更多客户 ， 让你接触到更核心的人脉资源 ， 你才能够在行业中拥有非常好的发展 ， 领导愿意把人脉资源让给你 ， 愿意让你在公司里获得非常好的晋升空间制度 ， 就说明领导想要让你在行业中成为精英成为人才 。
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结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
责任编辑|职场实战经验
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