公务员阳光工资改革的重要性公务员阳光工资什么意思

近期关于机关事业单位涨工资的事，很少看到公务员晒工资，却发现有很多老师在网上晒工资，给人的感觉这次只有教师在涨工资一样。为什么教师喜欢在网上晒工资？到底是出于什么目的？难道是为了炫耀或者是对工资不满意？

一、教师群体基数大。我们说在所有机关事业单位中，教师的群体数量是最大的，据统计，全国有学前教育、小学、初高中及中等职业教育、高等教育教师2020年总人数达到1792.97万人，占机关事业单位总人数接近一半。对于这么庞大的群体，有一些教师在网上晒工资的机会肯定要比公务员等要大，其实他们晒工资也无可厚非，只要是阳光工资，又有什么不可晒的呢。

二、对教师工资分配的不满。对于教师工资的结构，有些人觉得职称对工资影响太大，而教师职称又受制于职称职数，比较难以评上高一级职称，从而影响工资收入的提高。再就是觉得教龄津贴设置不合理，三十多年来没有调整，形同虚设，没体现教龄津贴的作用，不能起到鼓励教师终生任教的作用。

还有就是觉得绩效工资分配不合理，往往一线老师就算有满工作量，结果还不能拿全自己的30%的奖励性绩效，而一些管理人员却可以有两倍或以上的系数。最近还有关于课后服务教师酬金，一线参与的教师还没有管理人员的多，引起了老师们的不满意，所以要晒出来让大家评评理。

三、部分非教师故意晒教师工资，对教师群体抹黑。其实有些在网上晒工资的不一定是真正的教师，故意把道听途说的事情添油加醋进行宣传，根本不切实际，旨在混淆视听，对教师群体进行抹黑。比如把民办学校的高工资说成是公办学校教师的工资，这显然会远远高于同龄的其他公务人员，事实上公办教师的收入一般不超过当地公务员的收入。又比如把沿海地区的工资或者一线城市的工资说成是内地某地的工资，同样也是张冠李戴。

还有人会故意多罗列工资项目，比如年终奖、精神文明奖、综合治理奖等全都有，甚至有人还将自己收受学生家长礼品礼金和自己办课后补习班的收入安放在教师身上。其实这根本就不是事实，纯粹是有人给教师添堵而已，抹黑教师罢了。

四、对教师工资相关知识进行宣传。别看教师是知识分子，还有不少教师对自己的工资结构不太了解，比如岗位工资职称挂钩，薪级工资与工作年限挂钩等，还有绩效工资、精神文明奖等等如何发放等，再就是退休工资与哪些因素有关，这些相关的知识。一部分教师晒工资的目的就是想普及这些相关知识，让教师对自己的工资收入能清楚，指导教师如何正确评职称、提高工作业绩，从而提高收入。