为何努力工作的你却败给了那些看起来不认真干活的人？原因很扎心
导语：为何努力工作的你却败给了那些看起来不认真干活的人？原因很扎心
职场就是社会的一个缩影 ， 各种各样的人都有 ， 认真工作的、偷懒耍滑的 ， 阿谀奉承的 。 无论哪一种都有各自的生存之道 。 职场更是一个明争暗斗的地方 ， 谁离领导越近越能说得上话的人 ， 往往越是能够从众多的人当中取胜 。 那么职场中有一个有趣的现象 ， 就是那些看起来不认真干活的人要比努力工作的人混得更好 ， 这是为什么呢？三个原因告诉你什么是现实 。
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一、干活的人谋事 ， 不干活的人谋人
职场是个名利场 ， 也许你努力干活只是为了把当下的事情做到尽善尽美 ， 争取做到让领导满意就好 。 但忽略了很重要一点 ， 职场是一个充满人情世故的地方 ， 假使你工作做得再好 ， 不适当表现给领导看 ， 领导怎么可能主动告诉你说：你做得好呢？用一句更直白的话说就是 ， 想往上爬 ， 除了认真工作以外 ， 是否需要一个机遇呢？这个机遇跟领导的关系密切 ， 你不去表现 ， 怎么可能得到机会？
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而那些看起来不努力工作、整天吊儿郎当的人 ， 这些人基本上把自己的所有精力都用在了关系的维护和拓展上 ， 你能说维护关系不重要吗？当然这些人除了要搞定公司内部的关系 ， 还能搞定外部的关系 ， 正因为如此 ， 领导才会睁一只眼闭一只眼 ， 不要以为领导是傻子 ， 公司不养闲人 ， 那些看起来很闲的人 ， 其实背地里不知道做了多少有价值的事情 ， 只不过旁人不知道而已；
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举一个最简单的例子：假如你需要一周才能谈成的顾客 ， 别人动用关系只需要一天、甚至需要一个电话就能搞定 ， 期间你付出的肯定不会少 ， 但有有人脉的人通过自己的关系用时最短、效率更高就把顾客拿下了 ， 此时你还会觉得别人的价值低吗？
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二、一个靠嘴皮一个靠实力
在单位 ， 需要认真工作的人 ， 同样也需要会来事的人 ， 天天对领导说一些甜言蜜语 ， 懂得讨好领导 ， 更懂得向上管理 ， 才会让领导觉得你确实做了很多事情 。 但对于只会做事的人 ， 在工作上比较专注 ， 没有时间甚至不屑做这些讨好别人的事情 ， 更不需要他人的夸奖 ， 只觉得这么做对得起自己的薪水 。 如果你也这么想 ， 说明你是个实诚人 ， 但实诚人有一个缺点 ， 做事太过古板 ， 不懂变通 ， 总觉得自己的努力领导能看到 。 但你要明白 ， 如果你做出特别优秀的成绩 ， 领导想不注意到你都难 。 但你做出的成绩一般 ， 领导怎么可能发现不起眼的你呢？
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三、两者的产出效率大不相同
认真干活的人只想把活干好 ， 虽然忙得不可开交 ， 但输出的价值往往很低 ， 就因为做事不讲求方法 ， 只有好方法才能事半功倍 ， 也许有些人是在忙、也很认真的工作 ， 但出工不出力 ， 完全是在磨洋工 ， 投入与产出完全不成正比 。
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而对于那些看似不认真工作的人 ， 正因为方法得当 ， 效率高出别人的高几倍 ， 也许你花一天时间完成的工作 ， 别人只需要几个小时就能完成 ， 而剩余的时间用来调剂一下自己的压力 ， 也许刚好被你看到 ， 你会认为这个人在偷懒 ， 其实人家早已经把工作做完了 。 所以不要太过于相信自己看到的 ， 眼睛看到的也不一定是真的 。
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