小丽真的欲哭无泪，自己竟会被这么简单的面试问题刷下来
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小丽怎么也想不到 ， 自己会被一个简单的面试问题刷下来 。 她找我谈时 ， 真的欲哭无泪 。 最近小丽在找工作 ， 去了一家本地的小私企面试 ， 在面试前半部分还算顺利 ， 小丽也能应对自如 ， 结果却被面试官同一个问题三连问 。
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当时面试官问她：“你认为自己的缺点是什么？”小丽对这个问题算是熟悉的 ， 毕竟之前在网上搜索了很多求职面试宝典 ， 这些功夫可不是白做的 。 她内心甚至有些得意 ， 于是很坦然地告诉面试官：“我是一个急性子的人 ， 领导安排的工作 ， 我会立即去执行 。 ”
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面试官听了一脸狐疑 ， 半开玩笑地表示：“这个怎么听都觉得是优点呀 ， 再说一个吧 。 ”小丽听了 ， 心想这怎么就不算了 。 可是对方是面试官 ， 也不能直说吧 ， 不过还好提前做了一些准备 ， 于是她只好认真地再说了一个 。
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没想到面试官却依然不依不挠 ， 还要小丽再说一个 。 这下小丽的心不淡定了 ， 本来这几天面试都积了很多负能量 ， 那一刻在内心都爆发了出来 。 就这样 ， 面试最后不了了之 ， 面试官随口一句回去等通知就把小丽打发了 。
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在求职过程中 ， 我们会遇到很多各种各样的面试问题 ， 也许先了解一下面试官问这些问题背后的用意 ， 能帮助我们提高面试成功率 。 一、那么针对本文的案例 ， 面试官这样问的用意是什么呢？我从人资角度来分析 ， 用意大概有以下：
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1、看求职者是否适合团队
面试过程中 ， 面试官在考察求职者的其中一项是看对方的性格价值观是否与团队契合 。 因为与团队契合的话可以提高工作效率 ， 因此这个问题有助于让面试官对求职者有更深入的了解 ， 看是否适合团队氛围 。
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【小丽真的欲哭无泪，自己竟会被这么简单的面试问题刷下来】2、看是否具备职业素养
很多求职者在面试时总是夸夸而谈 ， 说得一套一套的 ， 但是入职后却根本不是那么一回事 ， 而这个问题可以让求职者通过自我评价自我分析 ， 让面试官对其性格和职业素养方面有一个大致的了解 。
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3、走走过场
这里当然不排除一些面试官招聘经验少 ， 面试能力不过关 ， 所以才在网上搜索一些常见的面试问题 ， 来应付一场场的面试 。 因此有部分不专业的面试官可能连自己问过的面试问题都不记得了 ， 只是走走过场 。
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二、那么既然知道面试官问这个问题的用意 ， 该如何应对才好呢？
1、用案例说话
不管问题如何变化 ， 都是万变不离其宗 。 我们要赢得面试的关键点就是：用数据说话 ， 只有数据能证明自己的工作能力 。 如果你说自己对工作追求完美 ， 那么请举出合适的案例来证明 ， 没有什么比客观存在的事实更具有说服力的了 。
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