遇到以下四种小人,不要回击,要拉一把
01
说起小人 , 人人咬牙切齿 , 人人得而诛之 。
可是 , 小人也有很多种 , 并不能一概而论 。 《菜根谭》里说:“待小人不难于严 , 而难于不恶 。 ”
要懂得 , 小人也是父母的孩子 , 也是社会的一份子 , 只是他们迷失了方向 。 如果你能够和他们走近一些 , 就能够知道他们的真实情况 。
【遇到以下四种小人,不要回击,要拉一把】把“可怜之人必有可恨之处”这句话反过来说 , 就是“可恨之人 , 必有可怜之处” 。 这样思考 , 你就容易理解了 。
一般来说 , 以下四种小人 , 不要回击 , 需要拉一把 。
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02
第一 , 被迫加入小人圈的人 , 要拉他出圈子 。
有的小人 , 本性善良 , 但是碍于亲戚朋友的面子 , 不得不做一些同流合污的事情 。
比方说 , 在一个家庭里 , 父母喜欢做霸道的事情 , 哥哥姐姐也紧随父母的脚步 , 唯有弟弟“格格不入” 。 久而久之 , 大家都对弟弟有意见 , 因此弟弟不得不“随大流” 。 有道是 , 龙生龙 , 凤生凤 , 老鼠的儿子会挖洞 。
一个人怎么能够不受原生家庭的影响呢?要摆脱原生家庭 , 需要很长一段时间 , 还需要遇到一个拉他一把的人 。
同样 , 在盗贼圈、奸诈的商人圈、拉帮结派的霸凌圈 , 都有好人、老实人、想要脱圈的人 。 我们不能盲目信任“近墨者黑”的说法 , 总有一些人 , 还能做到——出淤泥而不染 。
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第二 , 有悔悟心的小人 , 要给他改过的机会 。
《了凡四训》里有这样一个故事:明朝时 , 屠勋在刑部当差 , 常常夜宿囚牢 , 和囚犯们一起聊天 。
经过用心沟通 , 他发现很多囚犯并没有滔天大罪 , 而是受到了冤屈 。
他把囚犯的情况 , 详细记录下来 , 交给了尚书林聪 。 因此 , 很多冤屈的人 , 走出了牢笼 。 然后 , 他有建议 , 每隔五年 , 就进行一次“核实”行动 , 纠正官方的错误 。
“人非圣贤 , 孰能无过” , 如果有人犯错了 , 我们就一直踩着他 , 孤立他 , 那么他就没有办法改正了 。 哪怕他真心悔悟了 , 也会因为处处受到排挤 , 产生新的怨恨 。
比方说 , 一些人生有污点的人 , 要出去找工作 , 但是他在任何地方 , 只是看到了异样的眼神 , 并没有看到一张笑脸 。 因为没有谋生的手段 , 他不得不做一些缺德的事情 , 维持生计 。
如果有悔悟心的人来找工作 , 你收留了他 , 情况就逆转了 。 你的举手之劳 , 会让他很感动 , 并且你的身边 , 也会多一个好人 。 美国心理学家贝科尔说过:“人们一旦被贴上某种标签 , 就会成为标签所标定的人 。 ”
“标签效应”告诉我们 , 一个人被贴上了标签 , 就很难撕下来 。 需要很长一段时间 , 也需要很多的事情去见证 。
如果你愿意帮助“小人”撕掉标签 , 说明你的内心 , 有了“公正”两个字 , 心胸变得宽广了 。 如果有一群人愿意这样做 , 社会就其乐融融了 。
打击一个“想要悔过”的小人 , 就像一堵高墙 , 挡住了一缕春风一样 , 让春天迟迟不会到来 。 我们不必如此这般 。
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第三 , 故意为难你的“小人” , 也许是在考验你 。
在职场上 , 我们会遇到这样的上司:明知某项工作不是你的 , 但还是安排你去做;知道你能力不够 , 但是还是要把重任交给你;下班了 , 还要打电话给你 。
你愤愤不平地做完工作 , 忽然发现 , 自己进步了 。 虽然你做工作的时候 , 有怨气 , 但是你为了保住饭碗 , 硬是逼着自己做完了 。
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