“当公司突然要求上下班打卡，我辞职了”：公司倒闭的5个征兆
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你知道公司倒闭之前有什么征兆吗？
看完这个故事你就能立马明白 ， 公司倒闭之前有什么值得注意的现象 ， 以及“提桶跑路”的最佳时机是什么时候 。
程序员同行小吴在一家互联网公司工作 ， 职位是UI设计师 。
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大家知道设计这个岗位肯定需要经常加班吗 ， 项目忙的时候可能还要通宵 。
所以 ， 之前他们公司 ， 对技术部的员工实行的是“弹性工作制”：
如果头一天加班超过半夜12点了 ， 那么第二天可以下午1点左右再来公司 。
【“当公司突然要求上下班打卡，我辞职了”：公司倒闭的5个征兆】可是三个月前 ， 公司突然开始严抓考勤 ， 而且上下班必须打卡 。
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关键是 ， 公司还来真格的 ， 规定了迟到早退要罚钱 。
迟到一分钟以上 ， 扣半小时工资；
迟到一小时以上 ， 扣半天工资；
迟到三小时以上 ， 扣全天工资 。
试问 ， 这谁顶得住？
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小吴他们做设计的 ， 经常日夜颠倒 。
如果前一天晚上加班至凌晨 ， 第二天别说九点来公司打卡了 ， 九点钟能不能起床还不一定呢 。
公司的程序员们纷纷中招 ， 几乎每天都要被扣工资 。
到后来感觉工资都不够扣了 ， 上班都要倒贴钱了 。
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小吴又仔细观察了一下其他的情况 ， 发现最近公司的会议室成天爆满 ， 每时每刻都有在里面开会的 ， 而且经常传出争吵甚至辱骂 。
考量再三 ， 小吴辞职了 。
找到新工作之后 ， 没过俩月 ， 就听曾经的同事抱怨：
“公司在你辞职后 ， 一个月就黄了！
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好多同事连最后一个月工资都没拿到！
你当时怎么那么聪明啊 ， 提前辞职 ， 马上找新工作 。
不像我们 ， 现在连房租都要交不起了！”
事实证明 ， 小吴之前对公司的观察、以及最后做出的判断都是正确的 。
公司在倒闭之前 ， 的确会有一些明显的征兆 。
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我们打工人最好能提前辨别 ， 尽早做出决策 ， 让自己更加主动 。
下面我们来一一解读 ， 公司倒闭之前的五个征兆 。
第一个征兆：无缘无故开始狠抓考勤
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白岩松：“任何一个单位只要开始强调考勤打卡 ， 说明他在走下坡路 。 ”
他说东方时空节目刚创办的时候 ， 节目组每个同事都特别忙 ， 没有人打卡 ， 也没人在意考勤 。
同事们要么好几天不来单位 ， 在外面采访、跑业务；
要么连着好几天在单位处理事情 ， 睡觉也不回家 ， 就在工位旁边打地铺 。
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所以你可以看出 ， 如果一个单位让员工有热情、有干劲 ， 不需要什么考勤打卡 ， 大家也会竭尽全力地去把事情做好 。
但后来 ， 单位开始对同事们进行考勤 ， 也要求进出单位要打卡 ， 这个时候 ， 栏目就已经走下坡路了 ， 影响力也渐渐地变小了 。
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