怎样与别人交流自己的缺点1
很多时候 ， 一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。 这是一个很常见的面试问题 ， 也是一个难以回答的问题 ， 因为你做不出“正面”的回应 。 如果你事先没有准备好怎么回答 ， 可能会是非常尴尬的 ， 你给出的答案可能也不会很好 。 所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。
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1.搞明白这个问题的本质
当别人问起你的缺点 ， 尤其是在面试时 ， 通常缺点本身不是最重要的事情 。 最重要的是你是否意识到自己的缺点 ， 以及为此你做了什么 。 如果答案是“我没有任何的缺点” ， 那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。 此外 ， 重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。 知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。
2.做好准备
你应该定期审视自己 ， 确定你的主要缺点 。 如果你不知道它们是什么 ， 你也就不能表述给他人 。 如果你已经知道答案了 ， 你就不会显得笨手笨脚 ， 在面试官面前就会很有自尊 。
3.定期分析自己的缺点
如上文所述 ， 这不是一蹴而就的事情 。 你应该定期这样做 。 开始3个月做一次 ， 如果感觉过于频繁 ， 减到每6个月一次 。
4.要诚实 ， 但也要有策略
比如说“我是一个完美主义者 ， 我对人太负责了” ， 如果你不是这样的 ， 最好不要这样说 。 当有人问你的缺点时 ， 一定要诚实 。 与此同时 ， 学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ， 将有助于你更好地表现自己 。
二：面试时表达自己的缺点
1.像面试官展现的缺点要实际
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ， 这总是不妥的 。 “我最大的缺点是 ， 我太完美主义” ， 这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。 如果你真是这样子的 ， 也要使你的答案听上去很真实 ， 例如给面试官这样一个回答 ， “我有时会对我的某一项任务过于认真 ， 导致我的其他任务赶不上进度 。 ”
2.简洁明了
不要夸大事实或絮絮叨叨 。 面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
3.紧跟一个积极的解决方案
你已经清楚地发现你的缺点 ， 简明扼要地说出来 。 它表明你对你的个人问题有良好的意识 。 现在 ， 你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
“有时我会对我的某一项任务过于认真 ， 导致我的其他任务赶不上进度 。 为了避免这种情况 ， 我预留特定的时间 ， 供我自己审查 。 那时 ， 我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。 ”你现在已经证明 ， 你不仅能发现你的缺点 ， 还能找到有效的方法来克服它们 。
4.停止并等待
你回答问题后 ， 停止讲话 。 等待面试官接着发言 。 你回答了他们的问题 ， 接下来就是等待回应了 。 您可能需要不舒服地等一段时间 。
面试官很可能停顿一段时间 ， 看你会做什么 。 用轻松的表情看着他们的眼睛 ， 并等待他们的反馈 。
5.为面试官进一步地询问做好准备
你应该准备三个缺点及改善方法 。 面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。
【怎样与别人交流自己的缺点1】如果你被问了第四次 ， 有一个很好的方式来处理 。 “当我做这个练习时 ， 也许一季度一次 ， 我的缺点名单会不时改变 。 我会把重点放在三个缺点上 ， 以免自己面对太多缺点变得不知所措 。 如果你六月份再问我 ， 可能会有不同的答案 。
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