年薪十万的“铁饭碗”，与年薪三十万的私企，学生会如何选择？
进一家高薪私企还是拿到铁饭碗”这一话题 ， 网上一直热议不断 。 关于这两种选择的分析观点很多 ， 无论是从职业稳定程度、个人前景发展设想、工作自由程度等等 ， 都没有统一的答案 。
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假如此时在你面前有一份年薪十万的“铁饭碗”工作 ， 和一份年薪三十万的私企工作 ， 同学们会选择哪一份工作呢？
如今本科生遍地都是 ， 就业也变得愈发困难
据不完全统计 ， 2021年高校毕业生预计达909万 ， 再创新高 。
宏观角度来看 ， 从2015年开始 ， 中国GDP就呈现不断下降的趋势 ， 社会上没有大量的新岗位释放 ， 并且很多岗位已用机器代替人工 ， 劳动力数量减少 。
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另一方面 ， 随着我国科技等各方面的发展 ， 很多行业已经达到了顶尖水平 ， 对于劳动力水平的要求也很高 。
教育的普及让更多人能够享受到教育的福利 ， 本科生的数量逐渐增多 ， 但高精尖人才的数量占比仍是小部分 ， 而企业缺的正是尖端人才 ， 而大部分本科生的能力达不到 ， 出现了供需不平衡的情况 。
从具体事件来看 ， 2020的疫情让很多企业破产或者倒闭 ， 再加上2020年应届毕业生的“滞留”情况 ， 如今的就业情形更不容乐观 。
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【年薪十万的“铁饭碗”，与年薪三十万的私企，学生会如何选择？】当年薪十万的“铁饭碗” ， 与年薪三十万的私企同时摆在你面前
网上经常会出现标题为“XX放弃年薪30万的工作回家当公务员了”的文章 ， 评论区有人为此叫好 ， 有人为此惋惜 。
年薪十万与年薪三十万 ， 本来是两分差距很悬殊的工资数目 ， 但因为所处的工作性质不同 ， 还是让很多学生不知作何选择 。
一方面 ， “铁饭碗”是长辈们的“心头好” ， 工作稳定、隐形福利多、“越老越吃香”、自由时间多……有优势就有劣势 。
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一些同学会觉得进入体制内工作 ， 好像人生一眼就望到头了 ， 丧失了拼搏的劲头 ， 而且体制内的工资没有特别大的增幅空间 ， 一辈子虽然安安稳稳 ， 但不会有太大的起色 。
如此分析下来 ， 似乎同学们会因为三十万的金额更大而选择私企 。 其实不然 ， 年薪十万的“铁饭碗”工作与年薪三十万的私企工作 ， 很多大学生直接选择了前者 。
为什么大家会义无反顾选择工资更低的“铁饭碗”？
*私企加班严重
据数据统计 ， 中国职工平均每天工作时长为9小时左右 ， 是世界经合组织成员国中工作时间最长的国家 。 而在很多私企中 ， 996已经变成了约定俗成的常态 ， 每天工作时间差不多有12-14个小时！
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如此长的工作时间和频繁的加班让很多同学望而生畏 ， 更愿意选择早九晚六的“铁饭碗”工作 。
*私企没有自己的生活
私企工作时间长、加班严重已经是众人皆知的现象 ， 在每天结束工作后回到家常常已是深夜 ， 已经没有多余的精力去做经营自己的生活 。 再加上“精打细算”的休假时间 ， 也很少有机会做自己喜欢的事情 ， 见想见的朋友 。
有的时候 ， 在私企工作的下班时间也会被工作的事情占用 ， 下班后处理工作也是比较常见的事情 。
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