心中的答案在这里|混迹职场，中庸才是王道，可惜懂的人太少
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混迹职场几乎每个人都在追求升职加薪 ， 可现实是那些越是极力去追求的人 ， 往往求而不得 ， 最终那些极力追求升职加薪的人 ， 要么是辞职了 ， 要么是以跳槽来获得升职加薪 ， 甚至是心态发生了变化 ， 各种的抱怨也就随之产生 。
《论语》中提到：中庸之为德 ， 其致矣乎 。
朱熹注释中提到：中者 ， 无过无不及之名也；庸 ， 平常也 。
简单地讲 ， 中庸就是不冒头 ， 不犯错 ， 做平常事 ， 有平常心 ， 恪守本分 ， 遵循规则 。 就像森林中的树木一样 ， 生长时就照着材料去长 ， 那自然最终就变成了木材 ， 长得越快 ， 也就越快变成木材 ， 反而那些不成材的树木 ， 生存得更久远 ， 甚至成为了古树 。
在看职场中 ， 那些最终成功的人 ， 都是如水一般的人 ， 水是必须品 ， 无色无味虽然不会给人带来刺激 ， 但是一定是不可缺少 。
就像人们会说：喝酒去、去喝茶 ， 但很少有人说 ， 我们一起喝水去 。 “中庸”可以理解就像水一样 ， 没有酒的香醇 ， 但却不可缺少 ， 混迹职场就是如此 ， 让人离不开 ， 但是又不会刺激到别人 。
“中庸”是一种心态
心态决定行为 ， 当心态处于平和之中 ， 行为自然也就不会过激 。 很多职场人为了升职加薪 ， 不断地以自己认为对的方式去做事 。 反而忽略了规则的重要性 ， 想出头 ， 想出成绩 ， 想得到赏识 。
那么拼力向前冲 ， 给别人带来压力 ， 造成了威胁 ， 无形中为自己树敌 ， 成为别人心中的假想敌 ， 在很多看上去并不是原则上的问题 ， 反而总是会出现各种阻力 。
有些人为了升职加薪 ， 一味地迎合领导 ， 试图获得助力 ， 减少一些阻力带来的影响 ， 这样做似乎有道理 ， 但达到的效果往往是：为难了别人 ， 作践了自己 。
混迹职场与创业有很大的区别 ， 职场遵循的是规则 ， 在一定规则的范围内做事 ， 而创业却是要与众不同 ， 博取眼球赢得自己的目标群体 。
在职场中 ， 超出规则和秩序都会裁剪掉 ， 就像修理公路上的树木一样 ， 只要是长得冒头的 ， 影响整体形象的都会被裁剪掉 。 有平和的心态 ， 才有持续生存的下去的资本 。
“中庸”是一种状态
“中庸”就是不冒头 ， 不犯错 ， 做平常事 。 混迹职场多年的人都应该明白 ， 大多数事情都是平常事 ， 很少有那些让人激情澎湃的事情 ， 那些只存在于影视剧中的桥段 。
每件大事情都是由无数个小事组成 ， 有些人职场上混了一辈子可能都没有遇到一件惊天动地的大事 ， 这才是职场中的常态 ， 把每件小事做好 ， 才是稳定向前的关键 。 公司需要稳定的状态 ， 而个人也需要稳定的发展 。
真正惊天动地的事情 ， 真正决定公司生死攸关的事情时 ， 那基本都是面临危机 ， 必然是很多个细节出现了纰漏才导致 ， 而解决掉这些麻烦并非能力使然 ， 而是弥补了曾经的过失 。
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