联系导师的最佳时间，是什么时候，可以给导师送礼吗
信任的建立很难 ， 但是信任的崩塌却很易 。 只需要一次的欺骗 ， 之前积累的所有信任就会归为零 ， 并且再也难以得到他人的重新信任 。
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一个人的豁达 ， 体现在落魄的时候 。 一个人的涵养 ， 体现在愤怒的时候 。 一个人的体贴 ， 体现在悲伤的时候 。 一个人的成熟 ， 体现在抉择的时候 。 谁都愿意做自己喜欢的事情 ， 可是 ， 做你该做的事情 ， 才叫成长 。
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考试成绩出来后 ， 用邮件或电话联系你喜欢的领导 ， 直接给老师打电话可能会显得很突然 ， 所有的学生都可以通过电话清楚地表达自己的想法 。
因此 ， 文都提议在邻居之间优先发邮件 ， 这涉及到邮件的核心 ， 邮件的格式和内容（仅供参考）
尊敬的xx老师：
你好 ， 感谢您百忙之中抽空来看邮件 。
自我介绍：我叫xx ， 今年考了xx学校的xx专业 。
第二段简单介绍一下本科的学习情况 ， 学校、专业、获奖情况、毕业论文等 。
第三段表示学习热情和自信 ， 我对XX的研究方向感兴趣 ， 我读了xx论文 ， ……我想在您的指导下取得硕士学位 ， 我相信 。
最后再一次感谢 。
学生：xxx
xx年xx月xx日
那么 ， 除了按照一定的路线确定整体的范围外 ， 还要注意邮件内容的细节吗？
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用邮件联系领导的时候 ， 首先要注意邮件的写法和用语 ， 邮件的格式是否正确 ， 用语是否正确 ， 是你个人的文化素养 。
其次 ， 邮件的内容很重要 ， 与领导联系主要是告诉领导报考大学院的信心和决心 ， 同时体现了自己的专业能力和塑性 ， 给领导留下好印象 。
最后写邮件的时候 ， 请特别注意内容的构造和逻辑性 ， 重复写原稿直到整理所写内容之间的逻辑关系为止 。
发完邮件就结束了吗？事实上 ， 这是一部分学生纠葛的开始 。
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归纳成一个
领导不给我发邮件 ， 怎么办才好呢？你说错了吗？
不要着急 ， 不回邮件可能有很多原因 ， 我们只要保证自己发的邮件的质量就可以了 ， 即使没有老师的回信 ， 如果他/她读了你的邮件 ， 一定会有用的 。
走两条路
怎样解读领导回信的内容？
很多考生为了提高指导者的印象 ， 事先给指导者写信 ， 但是老师的回信方式不同 。
有位领导明确表示自己欢迎这个考生的意愿 ， 还有一位领导只是认真地恢复自我 ， 但是 ， 这并不是他不希望你 ， 也有因为工作忙而不回信的领导 。
请记住 ， 请不要太受指导者发来的邮件内容的影响 ， 最重要的是静下心来 ， 全力准备复试 ， 用自己真正的能力感动老师 。
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走三条路
我想提前去见领导 ， 可以见面吗？
在和领导见面之前 ， 一定要和领导沟通确认 ， 确认后 ， 在约定的时间见老师 ， 如果领导人表明不方便的话 ， 请不要失礼 。
纠缠四个
可以给老师礼物吗？
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礼物可能会招致老师的反感 ， 学生们还是建议把力量用在二次考试上 ， 用自己的实力去征服老师 ， 指导者们还是对学术上的考生表示由衷的高兴 。
让一个人信任你 ， 是一件不容易的事 ， 不是口头上说一句“我相信你”就了事 。 因为信任的形成是需要时间基础的 ， 需要日积月累 ， 需要很多次的鉴定 ， 通过无数次的努力 ， 才能得到别人的信任 ， 信任很宝贵 。
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