公司喜欢提拔糊涂蛋，却不重用能力强的人，看懂这五点已是局中人
有些公司的管理者 ， 总是喜欢在公司的基层提拔一些没有能力的人 ， 这些同事整天无所事事 ， 看上去就像糊涂蛋一样 ， 都是一群啥工作都做不好的人 ， 相信大家在遇到这种情况时心里都会羡慕嫉妒恨;其实 ， 这种现象在职场中是很常见的 ， 他们的工作能力确实不强 ， 也不愿意好好工作 ， 但是他们身上有高层领导需要的发光点 ， 不懂潜规则的人 ， 几乎都是看不懂的;看不懂的员工 ， 之所以会有这种想法 ， 都是不明白领导内心想法的 ， 毕竟有些人只是想着为自己获利;下面小编就来为大家分享 ， 公司喜欢提拔糊涂蛋蛋的四个原因 ， 想要了解的朋友们 ， 赶紧跟随小编一起来看看吧!
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一、愿意听从安排
【公司喜欢提拔糊涂蛋，却不重用能力强的人，看懂这五点已是局中人】没有能力的人 ， 虽然没有眼光和想法 ， 但是他们对于领导交代的事情 ， 都会认真去完成 ， 可能这些人的领悟能力有点低 ， 不过他们对于会的事情 ， 或者领导教的技术都是十分扎实的 ， 最重要的一点就是在工作中不打折扣;当领导将这些人提拔到中层的位置上后 ， 公司的计划和安排 ， 他们都会认真的带领基层人员去执行;可能有些大事都会向公司高层去请示 ， 但这也是对工作认真的态度;要是公司选择提拔能力强的人 ， 肯定不会让干啥就干啥 ， 不是挑三拣四 ， 就是跟领导索要资源;所以说 ， 公司高层更愿意提拔那些能力比较差的人 。
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二、愿意替高层领导背锅
那些偷奸耍滑 ， 在人情世故面前圆滑的人 ， 给人的印象就是糊涂蛋 ， 但是这些人是最懂职场潜规则的一批人;在领导需要的时候 ， 他们懂得在第一时间替领导背锅 ， 将领导身上的矛盾转移到自己身上 ， 结果全公司里的人都会埋怨这种糊涂蛋 ， 由于替高层领导挡了抢 ， 高层领导也会照顾这种基层领导 ， 结果这些人确实最聪明的;要明白不管在什么公司中 ， 有些事情是公司高层安排下来的 ， 并不是基层的领导乱下决定的 ， 毕竟中层的领导不敢轻易做让全体员工反感的事情;所以说 ， 公司高层都愿意提拔愿意当枪的糊涂蛋 。
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三、愿意当领导绿叶的下属
没有绿叶的衬托 ， 根本无法显示出花朵的美丽 ， 相信大家都明白这个道理;有些基层的领导 ， 在带领团队做出好的业绩时 ， 都会将功劳分享给大领导 ， 目的就是证明大领导指挥有方;将所有的光环让给领导后 ， 会让领导在公司里很有面子 ， 而高层的大领导同样愿意给这种下属机会;高层的领导们为了自己的面子和权威 ， 都喜欢提拔那些甘心当绿叶的下属;甘当绿叶的人 ， 在做事习惯上也会给高层领导留下 ， 做事能力比领导差的感觉 ， 彰显出高层领导的英明神武 ， 用好这招可比拍马屁强多了;所以说 ， 公司愿意提拔甘心当绿叶的下属 。
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四、领导想要得到好处
能够在高层位置上的人 ， 都是一群特别聪明的人群 ， 他们不仅渴望权利 ， 更喜欢利益 ， 只要是在安全范围内 ， 有多少利益就拿多少利益;那些愿意为领导输送利益 ， 而且懂得保护领导的下属 ， 就能够获得高层领导的赏识 ， 甚至有可能轻松上位;现实的职场就是这样 ， 有些人之所以上位靠的并不是能力 ， 只要团队的业绩稳定不下滑 ， 对于领导来说肯定愿意提拔这些人;所以说 ， 那些愿意为领导输送好处的人 ， 也会成为领导提拔的对象 。
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