大学毕业|我的领导是如何培养我的？( 二 )
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“磨”了一年多 ， 终于成功的把我推荐出去 ， 到了县一级机关工作 。
我心里感恩 ， 同时觉得受之有愧 ， 但我也不会请客送礼那一套 。 于是 ， 我就每天早起一个小时 ， 帮领导打扫办公室 ， 把日历翻到当天 ， 把报纸按照中央、省、市顺序排好 ， 提前把茶水泡好 ， 保证到了之后刚好能喝 ， 想尽一切我能想到的细节 ， 为领导提供方便 。
每天如此 ， 但我从未在领导面前露过面 ， 心里只想着 ， 能够默默地做些什么 ， 报答知遇之恩 。 现在换了单位 ， 只要是他们有什么事情 ， 只要找到我 ， 我都不遗余力去做 ， 自己做不到的 ， 去求人帮忙也一定去做 。
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可托付 ， 做一个放心之人
机关内部有很多暗流涌动 ， 勾心斗角从没有停止过 。 初到一个单位 ， 最忌讳的是早早卷入这种斗争中去 。 领导最希望的是所有的人跟自己一条心 ， 最厌恶的就是底下人搞团团伙伙 。
经常看到有些人什么都没干呢 ， 一门心思想着融入哪个小团伙 ， 想尽办法要荣誉、要提职、要奖励 ， 得到得不到都是满满的抱怨 ， 这些小动作迟早都会被领导知道 。
年轻人最关键的是好好干活 ， 往往自己简单了 ， 世界也就简单了 ， 不站队、不投靠 ， 只管苦干 ， 从不抱怨 ， 以不变应万变 ， 这是我们走得久、走得远的根本法则 。
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有些人最不愿见到别人好 ， 像桶里的螃蟹一样彼此拉扯 ， 结果谁也出不去 ， 相互内耗 。 总有那么几个同事 ， 见面冷嘲热讽 ， 背地里使绊子、告黑状 ， 再不然就是在我学习工作的时候跑来故意打扰 。
对这些我一概不理 ， 只把踏踏实实做事当成本分 ， 不居功不炫耀 。
即使取得了一定成绩 ， 得到领导的夸奖 ， 我只会说一句话“这是我应该做的 ， 您有不满意的我再改” 。 说出来可笑 ， 我也不知道该怎么回复 ， 只能是一副呆呆傻傻的状态 。
但也许正是因为如此 ， 经历的几任领导对我非常放心 ， 除工作之外 ， 私事也会吩咐我去做 ， 亲戚朋友写不了的材料、孩子的作业 ， 我也从未推脱过 ， 从没抱怨过 。
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不爱说话是一个缺点 ， 同时也是一个很大的优点 。
跟领导接触得多 ， 必然对他说的话、做的事比别人了解得更多 ， 这种情况下 ， 缄默不语是最好的选择 。 关于工作的问题 ， 要尽量多问多说 ， 除此之外 ， 要学着做一个瞎子聋子 。
真正做一个厚道、本分、忠诚的工作人员 ， 领导说的话 ， 一个字也不往外说 ， 全都烂在肚子里 。 经常有人来找我打听领导的爱好、行程等 ， 我都装傻充楞糊弄过去 。
敢求助 ， 做一个真实之人
刚步入社会、新参加的工作的年轻人 ， 必然有很多情况应付不了 ， 很多问题不会解决 ， 这太正常了 。 所以 ， 遇到麻烦的时候 ， 千万不要自己闷着头着急 ， 可以勇敢地向领导求教求助 。
最初 ， 我也是很纠结 ， 反复犹豫：
“这点小事能不能去麻烦领导？”
【大学毕业|我的领导是如何培养我的？】“如果我问了 ， 领导会不会觉得我能力不足？”
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后来有位朋友开解 ， 但凡能够做到领导位子上 ， 最不怕别人麻烦他 ， 最喜欢别人欠他人情 ， 因为这对他们来说是一种储蓄 。 我这才恍然大悟 ， 觉得自己以前的左思右想真是多余 。
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