华为技术总监总结的工作经验
世界上本来没有好工作 ， 只要下的功夫够了 ， 好工作自然会走上门 。 不用远大的理想 ， 不用详细的规划 ， 只要把一件一件事情做好 ， 通过自己的总结和反思就可以在职场上不断前行 。
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1.从小事做起 ， 学会吃亏 ， 与他人合作
从小事做起 ， 不是满足于眼前的小事 ， 更不是要在没有任何基础的情况下去好高骛远 。 学会吃亏 ， 也不是说一直忍受吃亏 ， 而是不讲某一时的得失 ， 在勇敢关键的时候放弃 。
2.心有多大舞台就有多大
只有敢想敢做 ， 无论遇到再大的问题都可以用资源去解决 ， 不盲目崇拜和畏惧权威 ， 积极的关注外部的世界 ， 用宽阔开容的心胸接受新鲜事物 。
3.好好学习 ， 天天向上
不断精进自己的专业知识 ， 管理经验 ， 而且还要善于利用逆境 ， 不是所有逆境都是坎坷 ， 或者说其实每次逆境与困难都是一次机会 ， 我们只要积极应对逆境 ， 反而会成为我们成功的有利条件 。
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4.勇于实践 ， 勇于犯错 ， 善于反思
我们学习了很多管理类的知识 ， 最关键的是要有行动 ， 只空谈规划不如脚踏实地的将它做出来 ， 在反复演练的过程当中 ， 做出来的事情是最具有说服力的 。
5.要有方法 ， 有套路
对问题系统性的思考 ， 对解决问题有战略性的设计 ， 应用已经很成熟的流程体系 ， 规章制度 。 杂乱无章的应对解决问题适用于小的团队 ， 小型的创业公司 ， 但是当公司规模大的时候 ， 一定要有一些标准化的方法论去管理 。 很多问题不能靠就事论事来研究与解决 ， 需要系统性的方法和战略性的眼光 ， 对一个组织的运作来讲标准的制度和流程是最能抵抗风险的 。
6.独立思考 ， 不人云亦云
组织大了 ， 人很容易随波逐流 ， 不去深入探索业务 ， 自己给自己营造一份安全感 ， 在大的机构里一定要保持独立思考的能力 ， 这样才能够在危机到来之时能够从容不迫的处理 。
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7.少抱怨少空谈 ， 积极主动多干实事
做实实在在的事情 ， 改变不满的现状 ， 改变不满的自己 ， 抱怨是无济于事的 ， 世界上永远没有完美的事情 ， 永远都会有麻烦问题 ， 如果一味的纠结于过去 ， 不敢于面对冲突解决问题 ， 那么永远会活在过去 。
8.对职业负责 ， 对目标负责 ， 对自己负责 ， 信守承诺
保持对工作的使命感 ， 责任心 ， 热情和好奇心 ， 一定会达到自己不曾想象过的境界 。 不片面的追求绩效 ， 业绩 ， 而是综合评估每一个人的能力 ， 最大潜力的去挖掘我们自己的价值 。
9.多培养一些人文和审美的爱好
其实很多外围的事情 ， 道理都是相通的 ， 我们要去多去感受其他行业其他领域的事情 ， 才能引发出来我们对本身领域的一个思考 。 杰出的成就不是说在一个领域上做的有多么优秀 ， 而是他能够将其他领域上的先进观点引入到自己所负责的业务中 。
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10.大家好才是真的好 ， 关注他人帮助他人 ， 真诚待人 ， 厚道做人
快速发展的社会 ， 增强了彼此之间的隔阂 ， 人人都要保证开放心态 ， 真心相待 ， 工作当中的冲突是必不可免的 ， 但是一定要对事不对人 ， 与人为善 ， 一定要奔着解决问题的方向去发展 ， 而不是激化个人矛盾 。
11.保持开放的心态 ， 分享的态度
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