和领导关系再好，也要守住这“五个秘密”，少惹是非
职场上 ， 每个人都盘算着自己的“小九九” 。 大家在一起 ， 亦敌亦友 。
为了站稳脚跟 ， 有必要和领导走得更近一些 ， 别总是自命清高 。
你要相信 ， 即便是很“没有用”的领导 ， 也有过人之处 ， 他能够谋到一个好的岗位 ， 不是捡馅饼那么容易 。
因此 ， 和领导打交道 ， 要“胆小甚微” ， 学会察言观色 ， 别做“马屁拍到大腿上”的蠢事 。
“多言是祸 ， 少言是福” ， 和领导关系再好 ， 也要守住这“五个秘密” ， 少惹是非 。
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01
第一 ， 聊天时 ， 别掏心掏肺 ， 不要触及“隐私” ， 避免“引起反感” 。
古人言：“逢人只说三分话 ， 未可全抛一片心 。 ”
不管领导多信任你 ， 你也不能把他当成“父母” ， 聊天的时候 ， 要有所保留 。 一旦聊到了隐私方面的话题 ， 就要学会装聋作哑 ， 一笑而过 。
【和领导关系再好，也要守住这“五个秘密”，少惹是非】不管是领导的隐私 ， 还是你自己的隐私 ， 当成了谈资 ， 肯定不是好事 。
比方说 ， 领导离婚了 ， 虽然是事实 ， 大家心知肚明 ， 但是你不要说 。 因为这是他的“隐私” ， 不希望被广泛传播 。 你最好在领导面前 ， 不要谈到离婚的话题 ， 万一谈到了 ， 也要马上切换话题 。
任何人在离婚的时候 ， 都会很痛苦 。 以后再谈到这件事 ， 无疑是“揭露伤疤” 。
你和领导关系很好 ， 可以称兄道弟 ， 但是不能成为血脉相连的亲人 ， 要分清内外 ， 别张口就说 。
02
第二 ， 领导对你“特别关照”的事 ， 不要告诉任何人 ， 避免被人“嫉妒” 。
一般来说 ， 领导要提拔重用人 ， 要把极个别的好处给下属 ， 第一时间就会考虑“身边人” 。
你和领导走得越近 ， 得到好处的机会越好 。 但是 ， 你要保持头脑清醒 ， 别把这样的“好事”传出去了 。
你把领导关照下属的事情说出去了 ， 会让领导很难做人 。 毕竟 ， 任何一个单位 ， 不能做到“两碗水端平” 。
对于一个单位来说 ， 重要的人事变动、重要的岗位变化、重要的发展机遇、特殊的收入分配等 ， 都把握在领导手里 。 你从中得了好处 ， 就别“卖乖”了 ， 一旦宣扬出去 ， 同事们就会嫉妒你 ， 同时把矛头对准领导 ， 个个都不会服气 。
这样的事情 ， 你要是做过一次 ， 你以后再也不会得到“特别关照”了 。
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03
第三 ， 领导喝醉后的丑事 ， 不要说出去 ， 不要“损伤领导形象” 。
我们单位的一位领导 ， 好酒贪杯 。 每次喝醉之后 ， 不会直接回家 ， 而是坐在单位门口 ， 一边唱歌 ， 一边跳舞 。
对于领导酒后的事情 ， 大家“心照不宣” ， 坚决包容 。
有一次 ， 一个新来的小伙子 ， 在领导面前说了一句：“昨天 ， 你喝醉了 ， 真的很好笑 ， 我才发现 ， 你是一个快乐的人 。 ”
本来 ， 小伙子说了一句吹捧人的话 ， 但是领导的脸色马上就变了 。 此后 ， 领导几天都闷闷不乐 ， 也不去参加应酬了 。
得罪一个人 ， 往往是一句话就够了 。 领导酒后的事情 ， 不管他是吹牛 ， 还是自揭伤疤 ， 还是做了奇葩的事情 ， 你都要保密 ， 严格把生活和工作分开来看 。 毕竟 ， 在任何一个单位 ， 领导的形象 ， 需要大家来维护 。
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第四 ， 领导的人脉关系 ， 看透别说透 ， 容易引起“互相猜忌” 。
虽然 ， 我们都厌恶小圈子 ， 但是小圈子一直存在 。
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